【导语】：为深入实施“人才强区”战略，进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻专业干部人才战略储备，现面向全国部分“双一流”建设高校及国（境）外前百名高校引进一批高层次专业人才（以下简称“高专人才”）和区属国有企业紧缺专业人才（以下简称“紧缺专业人才”）。现将有关事项公告如下：
一、引进对象
(一)全国42所世界一流大学建设高校及中国科学院大学、中国社会科学院大学硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科毕业于全国“双一流”建设高校;
(二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以个人报名当日榜单信息为准，下同)前100名的国(境)外高校硕士研究生及以上学历学位毕业生，且本科毕业于全国“双一流”建设高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单前100名的国(境)外高校;
(三)本科、研究生均为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的毕业生。
二、引进数量
计划引进高专人才16名、紧缺专业人才3名。
实际选聘人数视报名情况而定，具体详见《富阳区2022年度第二期专业人才招引计划表》(附件1)。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可;
(二)遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分;
(三)政治素质好，有志于从事党政和经济、社会管理工作，具有较强的组织协调和语言文字表达能力;
(四)高专人才年龄要求为硕士研究生1994年1月1日(含)以后出生，博士研究生1990年1月1日(含)以后出生;紧缺专业人才年龄要求为硕士研究生1992年1月1日(含)以后出生，博士研究生1987年1月1日(含)以后出生;
(五)国内高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位;国(境)外高校硕士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的相应国外学历学位认证书;
(六)中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;
(七)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(八)法律法规规定的其他条件。
四、引进程序
按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。
(一)报名推荐
采用网络报名的方式，不设现场报名。
2022年10月9日-2022年10月21日，报名截止时间：2022年10月21日17：30(电子邮件以收件时间为准)。
报名方式：
考生可通过以下任一方式进行报名。
1.扫描文末二维码或通过微信搜索“富阳区高层次专业人才在线报名”小程序，根据要求填写信息并拍照上传相关证明材料。
2.下载并填写《富阳区2022年度第二期专业人才招引报名表》(点击文末“”即可下载)(报名职位序号参照“附件1”内容)，并与相关证明材料以电子文档形式打包发送至邮箱：fyrcb123@aliyun.com。邮件主题：毕业院校+专业+姓名。
所需材料：
1、身份证正反面扫描件。
2、已取得的学历学位证书扫描件。
3、证明本人能力水平的相关材料(获奖证书、资格证书等)扫描件。
(二)面试考核
报名人员经筛选审核后进入面试、笔试考核，具体人员另行通知确认。计划招引人数与审核通过人数达到1：2及以上比例方可开考，不足1：2的可酌情核减计划招引人数。面试、笔试考核具体形式、时间、地点另行通知。
(三)任(聘)用
根据面试考核成绩确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，考察内容及标准参照浙江省公务员考察标准进行。无合适人选的职位可空缺。
五、相关政策
(一)共性政策
1.高专人才与紧缺专业人才，可参照《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》(富委人领办〔2020〕17号)给予购房补助和租房补贴，并可按规定申领生活补助和一次性生活补贴。具体见下表：
补助标准表
2.高专人才与紧缺专业人才，在我区单位(区属国有企业)实际工作服务时间须满5年，未满5年解聘的不予保留事业身份或国企身份，并须退回已发放补助。
3.高专人才与紧缺专业人才引进后将根据人岗相适的原则，选派至适合专业技术发挥的单位工作，优先至基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。
(二)高专人才政策
高专人才引进后列入财政补助事业单位人员编制，实行事业单位聘用制管理。
(三)紧缺专业人才政策
1.紧缺专业人才引进后列为国企正式员工，实行年薪制。引进人才为硕士研究生的，薪酬水平为23万元/年;引进人才为博士研究生的，薪酬水平为33万元/年。薪酬由所在集团考核后发放。
2.引进的紧缺专业人才薪酬待遇享受期为3年，3年后，由集团公司根据其工作业绩、职称和岗位情况，确定工资待遇。
本公告由中共杭州市富阳区委人才办负责解释。
咨询电话：
0571-89523353(区委人才办)
0571-63311792(区财政局)
咨询时间：
工作日8:30-11:30，14:00-17:30
附件1：富阳区2022年度第二期专业人才招引计划表
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