【导语】：杭氧集团股份有限公司（下称杭氧）于1950年建厂，2010年在深圳证券交易所上市（股票代码：002430），是世界一流的空分设备和低温石化装备供应商，中国气体产业的开拓者和引领者。
招聘岗位及要求
半导体材料专家(1名)
任职要求：
博士研究生学历或正高级工程师职称，在含氟电子气，晶体薄膜生产、离子注入和掺杂类电子气领域有相关工作经验，国内外省级及以上科研院所或行业龙头企业从事研发工作10年以上，发表国际核心期刊论文2篇以上。
薪酬：100—150万
稳定同位素专家(1名)
任职要求：
博士研究生学历或正高级工程师职称，具有深厚的同位素理论基础和产业化经验，国内外省级及以上科研院所或行业龙头企业从事研发工作10年以上，发表国际核心期刊论文2篇以上。
薪酬：100—150万
混配气专家 (1名)
任职要求：
博士研究生学历或正高级工程师职称，在激光气研究领域，具有混合气两种以上产品研究开发和应用经验、认证经验。在电子混合气及标准混合气工艺技术研究方向，具备十种以上电子混合气开发经验。国外知名特气公司工作10年以上，发表国际核心期刊论文2篇以上。
薪酬：100—150万
电子特气销售资深工程师(2名)
任职要求：
本科学历及以上或高级工程师职称，在电子特气龙头企业或国外特气公司从事销售工作10年以上。
薪酬：60—100万
气体技术及管理专家(5名)
任职要求：
本科学历及以上，化工类相关专业，在空分设备，工业气体领域有10年以上工作经验，5年以上大型气体公司中层以上管理经验。
薪酬：40-80万
双创团队负责人(7名)
任职要求：
本科学历及以上，在氢能、双碳、储能、节能及成套设备，超高纯度气体制备、LNG综合利用等任一领域有相关工作经验，适应能力强，具有较强的学习创新能力和团队协作精神。
薪酬：30-60万
并购业务经理(2名)
任职要求：
本科学历及以上，金融、投资等经济类相关专业;负责项目前期调研、可行性分析、交易方案等相关内容;了解资本并购、资产管理、资本运作类模式，拥有3-5年并购、资产重组等项目执行经验(气体产业优先);具有较强的团队协作精神、商务谈判和沟通能力，能适应高强度工作。
薪酬：20-50万
人力资源管理专家(2名)
任职要求：
本科学历及以上，人力资源、企业管理等相关专业，在国内大中型企业或同行业领先企业中担任人力资源中层主管3年以上，熟悉人力资源管理，擅长招聘、绩效考核，适应能力强，具有较强的学习创新能力和团队协作精神。
薪酬：30-60万
气体市场开发经理(5名)
任职要求：
本科学历及以上，在大中型空分管道气，现场制气领域有5年以上工作经验;负责收集现场制气和大空分投资等相关信息收集和现场制气的项目开拓;具有丰富的市场开发经验和较强的市场开发能力;具有团队合作精神和团队管理能力。
薪酬：30-60万
外贸高级销售经理(2名)
任职要求：
本科学历及以上，在空分领域有8年以上工作经验，3年以上外贸主管任职经历，负责国外市场潜在客户进行调研分析，挖掘并开发新客户，有良好的英语沟通能力，抗压能力强，有较强的沟通能力和解决问题的能力，能适应出差。
薪酬：30-60万
项目/流程工程师(5名)
任职要求：
研究生学历，制冷与低温、能源与动力、动力工程、化工机械、化学工程等相关专业;负责项目前期技术方案准备，项目成套装置工艺流程模拟计算;适应出差，有较强的沟通能力和解决问题的能力，有较强的执行力。
薪酬：18-30万
气体项目投资经理(3名)
任职要求：
研究生学历，投资、金融、化工等相关专业，有复合专业背景尤佳;负责研究气体投资相关产业政策和发展趋势，对投资策略进行研究;拟定投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容;能适应频繁出差和高强度的工作强度，具有较强的团队协作精神。
薪酬：18-30万
化工设计工程师(10名)
任职要求：
本科学历及以上，制冷与低温工程、过程装备与控制、化学工程与工艺，化工机械等相关专业;负责空分设备，石化设备的关键部机设计和新产品研发工作;具有较强的学习创新能力和团队协作精神，有较强的执行力。
薪酬：15-30万
销售经理(5名)
任职要求：
本科学历及以上学历，过程装备与控制、化工机械等工科类专业;主要负责公司全国各区域液化气销售、国内外设备销售工作;能适应频繁出差，具有较强的适应能力和沟通交流能力，性格外向。
薪酬：15-30万
福利待遇
五险一金 企业年金 人才公寓 餐饮补贴 租房补贴 定期疗休养 年度体检 节假日福利 哺乳假
联系方式
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联系人：吴女士/宋女士
电话：0571-85869379/85869040
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