【导语】：杭州市临安区卫健系统2023年决定面向社会引进高层次、紧缺专业技术人才，现将有关引进事项公告如下：
一、引进计划和岗位
10家医疗卫生单位共推出59个岗位招聘事业编制人员94名，各招聘单位、岗位、人数、条件、其他要求及咨询电话等详见《2023年杭州市临安区卫健系统高层次、紧缺专业人才引进需求计划》(附件1）。
二、引进范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力,非2023年应届生需具有相应执业资格。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.列入国家统一招生计划的普通高等院校本科、硕（博）士研究生毕业生，同时具有本科、研究生学历和学士、硕（博）士学位。
7.本科及以上学历学位者年龄35周岁以下（1987年7月31日以后出生)，中级职称者年龄40周岁以下（1982年7月31日以后出生），副高及以上职称者年龄在45周岁以下（1977年7月31日以后出生）。根据《优秀卫生健康人才引进奖励实施办法（试行）》（临卫发〔2019〕137号）相关规定，医疗骨干、学科带头人等特别优秀的人才年龄可放宽至50周岁（1972年7月31日以后出生）。
8.户籍不限。
9.本公告不适用临安区正式在编人员。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。参照《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为聘用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、引进方法和程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名、资格审查、考试（考核）、体检和考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘引进。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月31日止。
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