【导语】：北航杭州国际校园目前设有物理化学科教平台、数据科学与智能计算科教平台、工程师通用技术科教平台、智慧民航科创中心、自旋芯片与技术全国重点实验室/微纳科学与分析测试协同创新中心、国际人才中心/北航国际交叉科学研究院(杭州)等高能级科教协同创新平台和科研中心。
招聘平台及学科方向：
物理化学科教平台
01物理化学科教平台承担基础物理与基础化学相关实验教学，同时开展新型量子物态、材料物理与化学、表界面科学等领域的理论与实验研究。
应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：物理学(理论物理、原子与分子物理、凝聚态物理、计算物理、声学、光学等)，化学(无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、材料化学等)，材料科学与工程(材料学、材料物理与化学等)。
数据科学与智能计算科教平台
02数据科学与智能计算公共基础科教创新平台围绕数据科学、高性能智能计算、物联感知、信息安全、分布式安全计算等领域开展建设，培养人工智能背景下“新工科”专业人才，为新型智慧城市、医疗健康、气候行动等可持续发展领域提供核心信息技术与科教基础设施。
应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，领域包括但不限于：计算机科学、数据科学、高性能智能计算、信息安全、分布式计算、物联网、以及与信息学深度交叉学科方向。
工程师通用技术科教平台
03工程师通用技术科教平台是国际化人才培养、科教融汇、产教融合的组成机构，在卓越工程师培养中具有基础、通识、综合、系统性教学体系的公共平台。平台致力于研究国际先进工程教育理念，探索典范工程实践教学模式，躬行卓越工程师培养、践行科教融汇和产教融合的新机制。
应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：机械、材料、自动化、电气、电子与通讯、航空航天、工业工程和系统工程等大类工科专业。
智慧民航科创中心
04智慧民航科创中心面向未来民用航空发展需求，以安全为底、智慧为主,建设覆盖飞机、发动机、机载系统适航、维修、运营、管理的数智化科教协同平台，主要开展数字化适航分析与验证、风险评估与智能预测、故障预测与健康管理、运营弹性优化、空中交通仿真、机场枢纽选址、机场数智运营与管理机制设计等领域的研究。
应聘人员应具备所在学科方向较高的学术水平、教学和实验指导能力，包括但不限于：飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、飞行器适航技术、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统、故障诊断、可靠性工程、安全科学与工程、人工智能、大数据分析、电子信息工程、空中交通管理等学科方向。
自旋芯片与技术全国重点实验室
/微纳科学与分析测试协同创新中心
05自旋芯片与技术全国重点实验室/微纳科学与分析测试协同创新中心致力于服务国家重大战略和服务区域经济发展，突破后摩尔时代集成电路关键技术，着力打造以自旋芯片为特色的国产全流程8英寸微纳加工及分析测试公共平台，主要开展自旋芯片材料与物理、自旋存储与存算器件、自旋芯片工艺与集成、自旋芯片表征与设备、微纳科学与分析测试等领域的研究。
应聘人员应该具备特定学科方向较高的学术水平，包括但不限于：集成电路科学与工程、集成电路工程、微电子学与固体电子学、物理电子学、电路与系统、材料科学与工程、电子信息、光学工程、凝聚态物理、仪器科学与技术、计算机科学与技术、动力工程及工程热物理等学科方向。
国际人才中心/
北航国际交叉科学研究院(杭州)
06国际人才中心/国际交叉科学研究院(杭州)立足国际学术前沿，瞄准未来科技发展趋势，探索构建以重大科学问题为牵引，以学科交叉和人才汇聚双轮驱动的科学研究新模式。国际人才中心下设若干实验室，实行“首席研究员”(PrincipalInvestigator，PI)负责制。中心不设具体学科或研究方向限制，面向全球引进具有顶尖学术水平的科学家，由研究院统筹配置人力资源、空间资源和科研经费。各实验室是以PI为核心的科研协作团队，以重大项目为牵引，由PI负责建设独立实验室/科研平台，自主选题并开展高水平基础前沿研究，培育未来的学科发展新方向。
教学基础部
07教学基础部承担基础课程教学工作，设置思政类课程组、语言类课程组、理科基础类课程组、体美劳类课程组。
应聘人员应具备特定学科方向较高的教学能力和学术水平，包括但不限于：法语语言文学、数学、统计学、自动化、控制、工业工程等学科方向。
后续将根据发展和平台建设情况及时更新招聘平台和人员需求。
招聘人员及岗位：
申请人应获得海内外一流高校博士学位，一般需在海内外一流高校、科研院所担任应聘岗位相当职务，具有国际一流的学术水平和较强的学术影响力或在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，青年人才应具备创新性的科学研究和较强的发展潜力。
根据各平台建设发展内容和教师队伍规划，招聘岗位分为教研系列、教学系列、研究系列、实验系列四类。平台将根据应聘人员情况匹配相应岗位。
薪酬福利
薪酬待遇
01研究院将为入选者提供具有竞争力的、能够使其安心科研和教学工作的薪酬和福利待遇。
科研保障
021.提供一流的科研平台;
2.协助申报各类人才项目和科研项目。对入选国家高层次人才项目者提供1:2科研配套，实验及办公面积不低于200平方米。
全文链接及附件：点击查看
