一、引进岗位

　　本次计划人才引进15名。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位，被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位高层次人才引进计划表(2022年12月)》(附件1，以下简称《高层次人才引进计划表》)。

　　二、引进对象条件

　　(一)第一类人才

　　1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;

　　2.省级及以上名校长;

　　3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(二)第二类人才

　　1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

　　2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

　　4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(三)第三类人才

　　1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

　　2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

　　4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

　　5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

　　(四)第四类人才

　　1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

　　2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

　　3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　4.具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

　　以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

　　三、报名

　　报名时间：2023年1月9日9：00至2023年1月13日15：00。

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