一、需求计划

　　因培训事业发展需要，杭州师范大学继续教育中心现面向校内外公开招聘培训事业部职员4名。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经资格审核后，再进行面试考核，择优录取。

　　二、工作职责

　　岗位1：带班班主任(2人)

　　1.担任培训项目负责人、行政班主任，按照工作流程做好班级管理工作，每年完成额定课时培训任务;

　　2.积极争取各类培训项目，参与项目洽谈、协议签订等工作;

　　3.承担若干培训方案的研制工作;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　岗位2：行政管理(招1人)

　　1.有较强的拍照和摄像技术，能熟练运用照片和视频编辑处理软件，承担中心各类拍摄任务;

　　2.有较强的文字功底，负责培训班宣传报道撰写与发布，以及微信公众号、短视频等新媒体运营;

　　3.负责中心培训文化素材收集与提炼、宣传材料设计及文化墙布置与设计;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　岗位3：行政管理(招1人)

　　1.协助培训部主任完成各类培训项目招标工作;

　　2.有较强信息技术能力，负责各类培训平台的日常维护与监管;

　　3.积极争取各类培训项目，参与项目洽谈、协议签订等工作;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　三、资格条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身心健康;

　　2.35周岁以下(1989年1月1日后出生)，男女不限;

　　3.本科及以上学历，具有培训工作经历者优先;

　　4.责任心强，工作积极主动、勇于担当，有较好的服务意识;

　　5. 具备良好的管理、谈判沟通、协调能力，团队意识强;

　　6.熟练运用各类办公软件的操作，有一定照片拍摄和处理能力;

　　7.能接受合理的工作调配和安排。

　　四、岗位待遇

　　1.录用人员以非事业编制、劳务派遣(项目用工)方式聘用，首次合同签订2年(试用期两个月)。

　　2.薪资待遇根据《杭州师范大学继续教育中心绩效工资实施方案》相关规定执行。

　　五、选聘程序

　　由杭州师范大学继续教育中心招聘工作领导小组进行资格审核和面试工作。面试时间和地点电话告知，面试结束后3个工作日后确定拟聘用人选。

　　六、报名方式

　　1.报名时间：即日起至2024年11月8日16:00前;

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