【导语】：西安电子科技大学杭州研究院（简称“西电杭研院”）是由西安电子科技大学与萧山区共同建设的新型产教融合创新综合体。
团队岗位需求与待遇
01领军教授/首席研究员
1.岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的领军学者。
2.岗位待遇：年薪130万元起，另享受绩效、奖励;支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权;提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策;享受杭州市萧山区人才购房补贴最高200-800万元。
02特聘教授/特聘研究员
1.岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人。
2.岗位待遇：年薪75万元起，另享受绩效、奖励;支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权;提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策;享受杭州市萧山区人才购房补贴最高200-800万元。
03菁英教授(研究员)
/菁英副教授(副研究员)
1.岗位要求：学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累，解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
2.岗位待遇：年薪45万起，另享受绩效、奖励;研究院提供安家费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，最高180万)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
04准聘副教授/助理研究员
1.岗位要求：在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位。
2.岗位待遇：年薪35万元起，另享受绩效、奖励;研究院提供安家费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，最高180万)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
05博士后
1.岗位要求：在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
2.岗位待遇：年薪45万起(含政府配套);享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，最高180万)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
06工程师
1.岗位要求：一般应具有硕士研究生学历，在相关领域具有良好教育背景和丰富的工程实践经验;
2.岗位待遇：年薪15-60万，优秀人才可一人一议;可享受地方政府各类生活、租房补贴以及住房贷款优惠、医疗保障等人才政策。
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