【导语】：西安电子科技大学杭州研究院（简称“西电杭州研究院”）是由西安电子科技大学与萧山区共同建设的新型产教融合创新综合体。
一、主要引进专业方向
信息与通信工程、无线通信、卫星通信、计算机科学与技术、网络与信息安全、密码学、电子科学与技术、人工智能、机器学习、软件工程、机电工程、自动化、测量测绘、地理信息、无人系统等。
二、岗位需求及待遇
01 杰出教授
岗位要求：在基础前沿难题和核心关键技术上获得原始创新或重大突破，或在成果转化和产业化中创造巨大经济效益或者社会效益，符合研究院事业发展需要的杰出人才。
岗位待遇：年薪一人一议;提供充足的科研启动经费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策(购房补贴200-800万、住房贷款优惠、医疗保障等);直聘为教授、博士生导师;保证每年博士、硕士名额;科研启动费及安家费待遇面议。
02 领军教授/首席研究员
岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目的国家级领军人才等相当层次人才。
岗位待遇：年薪130万元起，另享受绩效、奖励;支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权;提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策;享受杭州市萧山区人才购房补贴最高200-800万元。
03 特聘教授/特聘研究员
岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好学术、技术影响力的国家级青年人才等相当层次人才。
岗位待遇：年薪75万元起，另享受绩效、奖励;支持组建PI团队，提供充足团队建设经费，充分授予人才引进自主权;提供安家费，享受研究院各项奖励配套政策;享受杭州市萧山区人才购房补贴最高200-800万元。
04 菁英教授/研究员
岗位要求：在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人发展潜质的省部级人才，或国内外高校、科研院所正高职称人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀人才。
岗位待遇：年薪55万起，另享受绩效、奖励;研究院提供安家费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，可达140-180万元)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
05 菁英副教授/副研究员
岗位要求：学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有国内外高校、科研院所副高职称或相当层次人才，或是具有丰富成果转化、产业化经验的优秀青年人才。
岗位待遇：年薪45万起，另享受绩效、奖励;研究院提供安家费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，可达140-180万元)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
06 准聘副教授/助理研究员
岗位要求：在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的社会在职青年或博士后人才。
岗位待遇：年薪35万元起，另享受绩效、奖励;研究院提供安家费和办公及实验场地保障;享受杭州市萧山区人才各项政策，应届博士享受16万生活和租房补贴，博后出站享受80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，可达140-180万元)，还可享受住房贷款优惠、医疗保障等政策。
07 博士后
岗位要求：在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
岗位待遇：年薪45万起(含政府配套);还可享受杭州市萧山区各项人才政策，包括应届博士16万生活和租房补贴、D类人才80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受，可达140-180万元)、住房贷款优惠、医疗保障等。
08 工程师
岗位要求：一般应具有硕士研究生学历，在相关领域具有良好教育背景和丰富的工程实践经验。
岗位待遇：年薪15-60万，优秀人才可一人一议;可享受地方政府各类生活、租房补贴以及住房贷款优惠、医疗保障等人才政策。
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