NO.2 招聘计划

　　合规风控部(法务部)风险管理

　　NO.3 资格条件

　　(一)基本条件1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德。2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，良好的心理素质，拥有较强的执行力。本科及以上学历，身体健康。3.年龄应当在35周岁以下(按收到规范的报名材料之日起计算)，特别优秀的(具有相关管理经验的或者有高级专业技术职称)可以放宽到40周岁以下。

　　(二)岗位职责及任职资格岗位职责：

　　做好公司全面风险管理工作，做好投资项目的风险审查、风险预警、处置应对工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士研究生及以上学历，法律、财务等相关专业，具备投资管理、财务管理和法律等专业知识;

　　(2)具有3年以上股权投资项目风险控制、项目投资、财务尽调、法律尽调等相关工作经验，具备扎实的财务分析和风险评估能力;

　　(3)熟悉资本市场及国资监管相关政策法规，熟悉投资项目风险审查机制;具备注册会计师资格、基金业从业资格、证券业从业资格等的优先考虑;

　　(4)具有良好的组织协调能力、文字能力、抗压能力及问题解决能力，具有较强的责任心、执行力和团队协作精神。

　　(三)有下列情形之一的，不接受报名1.有新《公司法》第178条所列情形之一的;2.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;3.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的;4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。

　　NO.4 选聘程序

　　本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、背景调查、择优录用等程序，确定聘用人选。

　　NO.5 管理和待遇

　　(一)聘任管理

　　聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。(二)有关待遇1.薪酬待遇：实行基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度，具体薪酬面议。2.社会保障：按规定为员工缴纳五险一金。3.公司福利：教育培训、带薪年假、员工体检、员工食堂、企业团建、工会活动等。

　　NO.6 报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　即日起至满足公司业务发展为止。

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