【导语】：为进一步加强我省优秀运动队建设，促进我省竞技体育可持续发展，结合省优秀运动队项目设置和队伍现状，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省体育局决定组织省级运动训练单位面向社会公开招聘一批优秀运动员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江体育职业技术学院：由浙江省体育局主管，接受浙江省教育厅指导，学院以竞技体育专业为特色，同时负责田径、钢架雪车、游泳、跳水、乒乓球、羽毛球、网球、艺术体操、体操、蹦技、篮球、排球、足球、沙滩排球、举重、武术、跆拳道、拳击、摔跤、柔道、散打等多个省级优秀运动队的训练管理工作。
二、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本次公开招聘优秀运动员73名。全部为专业技术(优秀运动员)岗位。
具体岗位(运动项目)、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象
1、在省级运动训练单位集中试训的运动员;
2、达到岗位对应运动项目运动健将技术等级，且符合相应运动成绩要求的高水平运动员。
(三)资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2、热爱体育事业，具有良好的体育道德;
3、具备岗位所需的专项技能、技术条件和身体条件;
4、具备岗位所需的其他条件。
三、招聘程序与办法
(一)报名与资格审查
1、报名。报名时间自发布之日起至11月21日。应聘人员应将报名材料通过现场送达或邮寄方式递交至训练单位(收件地址见附件1)。报名材料包括：完整填写的报名表(样式见附件2);身份证;相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明;试训证明等(复印件各一份)。并附近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。
2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。
全部招聘岗位不设最低开考人数比例，训练单位将按符合条件的实际人数组织选拔。
(二)考试考核
本次招聘通过直接考核的办法进行。具体办法包括：
1、比赛成绩考核的办法
以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位，以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的，以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下，以赛事实际成绩孰优作为优选依据。
2、试训成绩考核与技术性评估相结合的办法
以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，以试训期间最近3次正式测试成绩考核为主。测试成绩为3次成绩算术平均数，并依此成绩排名从前到后：对于招聘3名以下运动员的项目，直接全额确定人选;对于招聘4~7名运动员的项目，按“招聘人数-1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目，按“招聘人数-2”确定人选。
按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法，按测试成绩排名顺序，根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况，从培养潜力型运动员角度出发，确定余额人选。
3、技术性评估的办法
以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算试训成绩的岗位，对具备同一等级资质的运动员，由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括：个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力，以及部分项目所要求的身体形态特征，等等。
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