【导语】：杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州市北京航空航天大学国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)[简称“国新院”]是经中共杭州市委机构编制委员会批准成立的公益二类事业单位，由北京航空航天大学和杭州市人民政府共同举办，支撑北京航空航天大学在杭州办学。国新院按照“高水平、新机制、国际化”的办学定位，通过引育国际一流水平的师资队伍，开展高质量人才培养、高能级科研平台建设和高水平科学研究工作。具体详情可访问官网查看。
二、招聘计划、条件和聘用方式
(一)招聘计划
根据中共杭州市委机构编制委员会办公室下达的2025年度编制(报备员额)使用计划的通知，国新院2025年全年公开招聘高层次专业技术人才105人，按考核先后顺序招满即止，具体招聘计划详见附件1。
(二)招聘条件
1.应聘者具有中华人民共和国国籍。
2.应聘者具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，身体健康。
3.应聘者应具有博士研究生学历学位，具有突出的学术水平和学术影响力，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，青年人才应具备较强的科研创新能力和较大的发展潜力。
4.具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称人员，年龄一般在45周岁以下(1979年10月1日以后出生)，具有正高级专业技术职称人员50周岁以下(1974年10月1日以后出生)。
5.国新院高层次专业技术人才分为教研、教学、研究、实验共4个系列。各系列纳入杭州市报备员额事业编制的岗位包括：教研系列教授、副教授;教学系列教授、副教授、讲师;研究系列研究员;实验系列正高级实验师。
6.应聘者具有岗位所需要的其他条件。
(三)聘用方式
国新院采用“先准聘、重考核、再入编”的新机制开展师资队伍建设。各系列岗位通过考核的录用人员，均纳入准聘管理(院士、国家级领军人才、已在国内外知名高校或科研院所获得长聘岗位的学术人才等高层次人才除外)，准聘期根据岗位需要和录用人员条件灵活设定，原则上不少于1年。准聘期内，国新院采用聘用制方式与录用人员签订劳动合同，录用人员参加企业职工养老保险。准聘期结束后，国新院对录用人员组织开展准聘期考核。通过准聘期考核的录用人员，纳入杭州市报备员额事业编制，签订事业单位聘用合同，参加机关事业单位养老保险。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月。
2.报名方式：应聘者通过电子邮件向邮箱talent_h3i@buaa.edu.cn发送应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位类别+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：
(1)北京航空航天大学新进教师申请表(附件2.1-2.4)、杭州北航国际创新研究院(北京航空航天大学国际创新学院)应聘信息汇总表(附件3)、专家鉴定意见表(附件4)。
(2)身份证、学历学位证书、现有职称证明(无职称无需提供)、工作证明(含博士后证明)。
(3)科研成果证明(检索证明、论文首页、专著、专利、项目、奖励等)，报名表中所涉及业绩均需提供。
(4)5篇代表性成果(包括论文、专著等代表性成果，必须含在《新进教师申请表》、《专家鉴定意见表》中)，均应为近五年业绩。
(5)专家推荐信3封，其中一封应为博士生导师或博士后合作导师推荐信。
(6)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。
(7)其他佐证材料。
缺少上述材料投递无效，报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。
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