【导语】：因工作需要，杭州互联网法院面向社会公开招聘司法雇员3名，现将有关事项公告如下，一起来看看！
01招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有良好的职业道德。
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5.熟练操作计算机及办公软件。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
02具体招聘计划及条件
1.岗位名称：司法雇员
2.人数：3人
3.学历(学位)：本科及以上学历
4.年龄：本科学历不得超过38周岁(1986年10月31日以后出生)，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁(1984年10月31日以后出生)
5.专业：法律、法学等相关专业
6.其他条件：限浙江户籍
03报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月11日。
2.报名方式：报名采用网络报名方式，报考人员真实、完整填写《杭州互联网法院司法雇员招录报名表》后将报名材料扫描拍照打包，邮件主题注明“司法雇员招录报名+姓名”发送至hangtiebaoming@163.com。
3.报名须提交的材料：
(1)司法雇员招录报名表(见附件)，各项字段请真实、完整填写(贴上近期彩色免冠1寸照片);
(2)身份证正反面;
(3)户口簿(户主页和本人页);
(4)学历学位证书;
(5)有关资格证书等材料;
(6)其他要求：本次招聘所涉及的学历学位、户籍等时间截止至2025年10月，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
04资格审查
杭州互联网法院于2025年11月13日前对报名人员进行资格审核，审核情况将通过邮件反馈。
05考试
考试包括笔试和面试，满分为100分。笔试和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%(保留小数点后两位)。
1.笔试
(1)拟由第三方出题并组织笔试考试。主要测试综合基础知识和岗位必备的专业基础知识、专业技能知识，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
(2)根据笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:3的，所有参加笔试的人员均进入)。
(3)报考人员因故自行放弃面试产生的空额，从报考人员中，按高分到低分依次递补面试人员。
(4)笔试时携带本人身份证原件。
2.资格复审
面试进行前，杭州互联网法院对进入面试人员进行资格复审，参加人员须携带报名材料原件，复审合格的，当场发放面试准考证。
3.面试
面试由杭州互联网法院组织实施，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出综合成绩。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
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