【导语】：浙江警官职业学院是浙江省政府和司法部共建院校，是全国政法类高职院校中唯一的国家示范性高职院校。
一、招聘要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
2.品行端正，热爱教育事业，遵守纪律、服从工作安排。
3.身心健康，具有履行岗位职责所需的工作素养和能力。
4.年龄一般要求在35周岁以下(1990年3月1日后出生)。具有博士学历(学位)、副高及正高级职称的高层次人才年龄可分别放宽至40周岁(1985年3月1日后出生)、45周岁(1980年3月1日后出生)、50周岁(1975年3月1日后出生)。5.同等条件下，具有副高级、正高级职称者优先。
(二)不得报考的情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。6.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。7.有较为严重个人不良信用记录的。
8.其他不宜从事高校教育工作的人员。
二、招聘岗位
共计招聘35名，见《浙江警官职业学院公开招聘岗位表》。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年年4月30日止(具有博士学历(学位)、副高级职称和正高级职称的高层次人才全年招录)。
2.报名方式：符合条件人员如实填写报名表(见附件)，发送至邮箱zzb@zjjy.com.cn(邮件名：姓名+岗位名称)。如有相关专业技术职称证书、获奖证书，应一并报送。
(二)资格审查学院人事部门将对报名人员进行资格审查，择优确定资格审查合格人员参加专业测试。专业名称及要求参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。
(三)专业测试专业测试采用试讲方式进行。现场核验身份证、学历学位证书等材料，资格复审不合格的取消专业测试资格。
(四)体检各招聘岗位按专业测试成绩从高到低顺序按照1:1比例参加体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委等部门相关文件要求执行。某岗位因体检人员弃权或体检不合格出现空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加专业测试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
(五)录用体检合格者按相关规定办理录用手续。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
四、其他事项
(一)硕士及以下人员用工方式为劳务派遣形式。具有博士学历(学位)、副高及正高级职称的高层次人才与学院签订劳动合同。
(二)如发现应聘者提供的个人简历、毕业证书、获奖证书等材料存在弄虚作假行为的，取消录用资格。
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