【导语】：浙江省教育技术中心是省教育厅直属公益二类事业单位，机构规格为正处级，承担全省教育技术理论和应用研究、教育系统网络安全和信息化日常工作、负责全省各级各类教育技术机构、教育技术学术团体进行业务指导、基础教育数字资源建设、各类教育技术和信息化培训及组织教育技术推广应用等工作。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘条件
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省教育技术中心2025人事代理制工作人员(第二批)岗位表》(见附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1.学历、学位。硕士研究生及以上学历学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表(如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替)或《留学回国人员证明》报名应聘。
2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
3.到岗时间。应聘人员应具备2025年8月30日前正式到岗工作的条件。
二、薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇参照浙江省教育技术中心有关办法执行，特别优秀的人员可面商。
三、招聘流程
1.个人报名：符合应聘条件和要求的应聘者将《浙江省教育技术中心2025年人事代理制工作人员(第二批)应聘报名表》(附件2)、个人简历(自制)、学历学位扫描件以压缩包形式发送至邮箱报名，邮件主题为：姓名+应聘岗位，邮箱地址：eduhr@zjedu.com，每人限报一个岗位，报名截止时间：2025年6月30日。
2.资格综合筛选：浙江省教育技术中心根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，通过邮件或电话方式向资格初审合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员不另行通知。
3.考试：招聘考试原则上采用“笔试+面试”方式，笔试初定在2025年7月进行，时间、地点和有关安排另行通知。总成绩计算规则分别为：1.博士研究生学历学位人员免除笔试，直接进入面试，面试分数等于总成绩。2.硕士学历学位人员经笔试、面试，总成绩=笔试成绩*40%(小数点后取两位，下同)+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩。面试人数原则上在招聘岗位人数的3-5倍以内。笔面试结束后根据成绩从高到低等额确定拟聘人选。
4.公示、聘用：面试结束后公布招聘结果并由人事部门统一安排体检，体检标准参考公务员录用标准。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选情况安排为期2-4周的业务考核，合格后公布拟聘人选名单并在浙江省教育技术中心网上公示7天，公示后无异议的，与人事代理机构签订人事代理劳务合同并办理相关手续。
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