2026浙江富浙资产管理有限公司招聘通知- 杭州本地宝

【导语】：浙江富浙资产管理有限公司2026年第二期招聘公告来了，大家一起来看看具体内容吧！

　　公司本级资产管理部资产管理岗1名(应届生)

　　(1)硕士研究生及以上学历并获得相应学位，经济、金融、法律、信息化、资产评估等相关专业优先;以最高学历所学专业应聘，所学专业符合岗位要求，应在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

　　(2)具备较强的文字表达能力，能独立完成撰写公文，熟练掌握办公应用软件。综合素质优，责任心强，具备良好的职业道德、职业操守、人际交往能力和团队协作能力。

　　(3)原则上2026届应届生岗位年龄不超过30周岁(1996年2月28日之后出生)。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2026年2月28日。应届生应于2026年1月1日至2026年7月31日期间取得学历学位证书等(海外留学归国人员学历需通过教育部认证)。

　　(4)工作地点：浙江杭州。

　　公司本级综合办(数字化部)综合管理岗1名

　　(1)硕士研究生及以上学历并获得相应学位，计算机科学类、语言文学类、文秘等相关专业优先。具有2年以上行政秘书、文秘或相关工作经历，参与过数字化项目者优先。

　　(2)精通办公软件操作，具备较强的数据处理与文档编辑能力。熟悉数字化办公工具与平台，如OA系统、项目管理软件、在线会议工具等。具备基本的网络知识与信息安全意识，能够处理常见的技术问题。

　　(3)具备良好的沟通能力、组织协调能力与服务意识，能够与不同部门及人员有效合作。工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力与适应能力。具备一定的创新意识与数字化思维，能够积极推动行政工作的数字化转型。

　　(4)原则上年龄不超过35周岁(1991年2月28日之后出生)。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2026年2月28日。

　　(5)工作地点：浙江杭州。

　　所属富浙金坤公司副总经理1名(中层管理人员)

　　(1)硕士研究生及以上学历并获得相应学位，具有房地产经营管理、资产评估、土木工程、城乡规划、工商管理、经济学、法律等相关专业背景。具有中级及以上职称，同时具有注册房地产估价师、资产评估师、建造师、CPA等职业资格证书者优先。

　　(2)具有8年以上资产管理、产业园区运营、房地产开发、知名房产中介或大型物业管理相关工作经验。其中，担任机关事业单位或大型国有企业相关岗位同层级职务或担任相关岗位副职经历累计满2年以上的，按正职录用;其他符合条件者，按副职录用。具有知名商业地产工作经历者优先。

　　(3)精通国有资产管理政策及房地产法律法规，熟悉资产确权、办证及交易流程。具备较强的投资分析能力和文字综合能力，能独立起草高质量的运营方案、调研报告及公文材料。具备出色的对外沟通与谈判能力，能有效协调对公合作伙伴关系。

　　(4)原则上年龄不超过40周岁(1986年2月28日之后出生)。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2026年2月28日。

　　(5)工作地点：浙江杭州。

　　所属基金管理公司基金管理岗1名

　　(1)硕士研究生及以上学历并获得相应学位，具有法律、财务等相关专业优先，需具备基金从业资格;同时具有CFA、CPA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先。

　　(2)具有5年及以上基金运营、项目投资、风险管理、投资管理等相关工作经验，了解私募基金运作流程，熟悉私募基金监管法规、了解中基协备案流程，熟悉基金合同、合伙协议等法律文件的合规条款设计与审核，熟练掌握和理解投资行业相关法律法规及政策文件，具有投资风险识别、评估和风险应对处理的专业能力。具有固收类、股权类相关复合业务经验者优先。

　　(3)原则上年龄不超过35周岁(1991年2月28日之后出生)。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2026年2月28日。

　　(4)工作地点：浙江杭州。

　　薪酬福利：

　　丰厚的员工福利：

　　五险二金、职工体检、职工疗休养、职称评审、一对一导师带培、员工餐厅、文体协会。

　　完善的薪酬体系：

　　基本工资、岗位工资、绩效奖金、高温补贴、带薪休假、用餐补贴、出差补贴、各类专项人才补贴。

　　招聘程序：

　　通过公开报名、资格审核、组织测评(笔试与面试，其中富浙金坤公司副总经理岗位采取面试测评)、背景调查、结果公示、择优录用等标准化招聘流程组织开展本次招聘。

　　报名方式：

　　网申渠道：富浙资产公司微信公众号

　　注意：招聘公告2月26日发布，请尽快报名