【导语】：杭州市直属机关车队管理服务中心是杭州市机关事务管理局所属公益一类事业单位。因公务用车保障需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名。
一、招聘岗位
公务用车驾驶员，共4名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录;
3.年龄在40周岁及以下(1985年3月1日以后出生)，身体健康，相貌端正，无不良嗜好;
4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录;
5.具有大专及以上学历，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神;
6.能自行解决在杭州市区的住宿和通勤问题，确保能按时到岗履职。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—3月10日。
2.报名方式：填写杭州市直属机关车队管理服务中心公开招聘编外人员报名表，并将填写好的报名表(word文档)和驾驶证、学历证书的扫描件发送至电子邮箱782629066@qq.com。
3.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、资格审查
报名人员须对填列信息的真实性负责，凡弄虚作假、不符合报名条件、提供资料不全的将取消其报名资格。杭州市直属机关车队管理服务中心对报名人员进行初步审查，按招聘岗位1：5的比例确定考试人员,同等条件下，退役军人及有相关工作经验人员优先进入考试环节，届时电话通知考试时间和地点。
五、考试
请参加考试人员携带身份证、户口簿、驾驶证、学历证书原件。初审合格不足10人可免于笔试。
笔试：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等。主要考察应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。
面试：面试采用现场问答的方式，主要考察应聘者的言谈举止，对应聘者的服务意识和服务礼仪等做出评价。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩不合格者不得列入考察、体检对象。
笔试、面试成绩各占比50%折算出最终成绩。如初审合格不足10人不需举行笔试，以面试成绩为最终成绩。
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