一、研究方向

　　就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系、收入分配等。

　　二、岗位职责

　　1.参与研究院重大项目研究任务;

　　2.学术论文、决策咨询报告撰写;

　　3.其他与课题研究相关的事务。

　　三、岗位要求

　　1.年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康;

　　2.有较强的学习、研究和交流能力，工作严谨负责，具有团队合作精神;

　　3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

　　四、岗位待遇

　　1.博士后合同期限一般为2年;

　　2.相关待遇按我省博士后管理有关规定执行;

　　3.支持申报国家、省博士后科学基金及其它项目;

　　4.提供其它必要的科研条件。

　　五、应聘材料

　　1.简历1份;

　　2.学历、学位证书复印件;

　　3.代表性学术论文或政策咨询报告以及获奖荣誉等证明材料。

　　六、申请流程和联系方式

　　1.初审：申请人将应聘材料发至研究院办公室电子信箱(zjsrlsbyjy@163.com)，主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校”，符合条件者将适时通知面试。截止时间：至招聘到合适数量的博士后为止;

　　2.面谈：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面谈;

　　3.录用：申请人与合作导师达成意向后提交博士后申请材料，审核通过后办理进站审批;

　　4.其他未尽事宜可通过以下方式咨询。

　　邮箱：zjsrlsbyjy@163.com

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