【导语】：杭州市国有资本投资运营有限公司（简称：杭州资本）于2018年11月28日新设成立，是杭州市委市政府明确的“从事从早期科创投资到中后期产业投资全生命周期的国有资本投资运营公司”。
一、招聘岗位、名额及资格条件
本次招聘共推出5个岗位，共计16人。
具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责、任职资格、工作经历及其他资格条件详见附表《杭州市国有资本投资运营有限公司春季公开招聘计划表》。
二、工作地点
杭州市
三、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、能力测评(笔试或面试)、人选考察、决定聘用人选及公示、择优录用等标准化招聘流程选取人才。
(一)公开报名
1.报名时间
招聘公告发布之日至招到即止。
2.报名方式
本次报名采取线上报名。报名人员下载附件报名表。报名相关材料：①报名表;②身份证扫描件;③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);④任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件。报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至各岗位对应的报名邮箱，邮件主题标注“应聘企业+应聘职位+姓名”。
各岗位报名事宜联系电话详见附件。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。
(三)能力测评
对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。能力测评一般选取笔试(博士研究生学历或副高级及以上职称者可免于笔试)、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。能力测评相关事宜另行通知。
(四)人选考察
根据能力测评结果，依据管理权限由相应单位党组织研究按照一定比例确定拟考察人选及人选排序。普通岗位考察形式以背景调查为主，干部岗位考察形式参照干部管理相关规定执行。
(五)体检、公示及录用
考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经考察、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用;候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。
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