　　一、招聘岗位

　　小学各科教师二、招聘范围及要求

　　(一)应届生毕业生

　　应届生指列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校毕业生。

　　(1)招聘对象

　　招聘对象为以下四类：

　　①具有研究生学历、博士学位的毕业生。

　　②具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、三好学生、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合(专业)成绩排名前50%。

　　③具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、三好学生、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前20%。

　　④浙江省教育厅签约的当年公费师范生。

　　毕业于国(境)外大学的留学回国人员，未落实工作的，同时符合以上引进条件的，可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。

　　(2)招聘条件

　　①遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

　　②热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。

　　③须在录用报到前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。

　　④具备岗位所需的任职资格：A.本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);B.毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);C.取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

　　(二)在职教师直接考核

　　(1)在职教师直接考核对象

　　在职教师直接考核对象为以下三类：

　　①具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的全国范围内在职教师;

　　②具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师;

　　③具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获地市级奖项的的杭州市范围内在职在编教师。

　　(2)在职教师直接考核条件

　　在职教师直接考核需同时满足以下条件：

　　①具有中华人民共和国国籍。

　　②遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

　　③具有适应岗位要求的身体条件。

　　④具备岗位所需的任职资格。

　　⑤具有本科及以上学历。

　　⑥年龄要求在40周岁以下，具有高级职称的可放宽至45周岁。

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