NO.2 招聘计划

　　1.综合管理部(数字化部)数字化管理1名

　　NO.3 资格条件

　　(一)基本条件1.思想政治素质好，政治立场坚定，拥护中国共产党领导，高度认同公司战略追求、奋斗目标、核心价值观、企业文化和员工从业守则。2.自觉遵守公司规章制度，有较强的事业心、责任感和团队精神，爱岗敬业、维护企业声誉、服从组织安排。3.具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。4.无不良从业记录，近五年内未因违规、违纪等原因受过处分。5.原则上年龄不超过35周岁(1989年7月31日后出生)。

　　(二)岗位职责及任职资格1.浙江省产投集团-综合管理部(数字化部) 数字化管理岗位职责：

　　1.深度参与各业务版块数字化赋能，完成数字化系统的搭建、上线、运营及后续维护工作，包括赋能业务部门，共同推动数字化项目的实施和运营顺利进行。

　　2.协助数字化项目管理工作，负责监督和管理公司的数字化项目，包括项目的规划、执行和控制，确保项目按时、按质量和预算完成。

　　3.负责协调公司业务系统架构设计，根据业务需求统筹规划各公司数字化系统发展方向、平台建设及运行，协助解决项目开发过程中的技术难题。

　　4.负责公司网络信息安全相关工作，执行公司网络安全管理策略和方案。

　　5.负责公司内部桌面端用户支持以及其他数字化相关工作。

　　6.负责部门部分文案及内勤等工作。

　　任职要求：

　　(1)硕士研究生及以上学历，取得相应学位，计算机及相关专业毕业;

　　(2)从事计算机相关专业工作2年以上，有扎实计算机专业基础，精通各种平台搭建运维工具和企业内部信息系统的架构、运作和管理，熟悉各类数据库运维，擅长数字化系统及应用场景等平台架构设计和管理，能独立处理解决相关问题;

　　(3)熟悉国内相关信息安全法律、法规和标准，熟悉信息安全等级保护等信息安全标准，对安全技术知识体系有深入理解和技术储备，能够通过岗位工作描述梳理背后所需要的知识和知识点，能对信息安全相关知识做整合;

　　(4)具有吃苦耐劳精神，工作积极热情，责任感强，具有良好的团队合作精神、沟通协调能力及服务意识;

　　(5)学习能力强，善于分析、思考问题，具有较强的计划与执行能力、公文写作能力和沟通协调能力;

　　(6)拥有中大型企业数字化统筹建设管理运维等工作经验的优先。

　　NO.4 选聘程序

　　本次招聘将通过公开报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、择优录用等程序，确定聘用人选。

　　NO.5 管理和待遇

　　(一)聘任管理

　　聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。(二)有关待遇1.薪酬待遇：实行基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度，具体薪酬面议。2.社会保障：按规定为员工缴纳五险一金。3.公司福利：教育培训、带薪年假、员工体检、员工食堂、企业团建、工会活动等。

　　NO.6 报名和资格审查

　　(一)报名时间

　　即日起至2024年7月31日。

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