　　现因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及资格条件

　　本次共推出3个岗位，共计5人。

　　具体岗位、人数、学历、专业、岗位职责及其他资格条件详见附表《杭氧集团股份有限公司2025年公开招聘计划表》。

　　二、工作地点

　　杭州市

　　三、招聘程序

　　本次招聘将通过公开报名、资格条件审查、能力测评(笔试/面试)、人选考察、决定聘用人选及公示、择优录用等标准化招聘流程选取人才。

　　(一)公开报名

　　1.报名时间

　　招聘公告发布之日至招到即止。

　　2.报名方式

　　本次报名采取线上报名或招聘会现场报名。报名相关材料：①报名表;②身份证扫描件;③学历和学位证书扫描件(留学归国人员需提供国家教育部认证书);④任职文件及相关职(执)业资格证、专业技术资格(职务)材料扫描件。线上报名人员请将报名相关材料以一个压缩文件形式发送至电子邮箱hr@hangyang.com，邮件主题标注“应聘职位+姓名”。

　　(二)资格审查

　　按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。

　　(三)能力测评

　　对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。能力测评一般选取笔试、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。能力测评相关事宜另行通知。

　　(四)人选考察

　　考察形式以背景调查为主。

　　(五)体检、公示及录用

　　考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。经考察、体检、公示未发现有影响聘用情况，拟录用;候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

　　五、其他说明

　　1.每位报名者对提交材料的真实性负责。

　　2.招聘中任一环节发现报名者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。

　　3.出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

　　4.组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。

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