【导语】:杭州市职工生育保险费率是多少?杭州本地宝为您提供了详细的信息。
杭州市职工生育保险费率是多少?
答:杭州市区生育保险缴费比例为 1.2% 。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。
相关链接
杭州生育保险专题 | 杭州生育保险——报销 |
杭州生育保险——参保 | 杭州生育保险——缴费 |
【导语】:杭州市职工生育保险费率是多少?杭州本地宝为您提供了详细的信息。
答:杭州市区生育保险缴费比例为 1.2% 。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。
相关链接
杭州生育保险专题 | 杭州生育保险——报销 |
杭州生育保险——参保 | 杭州生育保险——缴费 |
用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请,经医保经办机构审核,拨付至单位对公账户。
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
下载或打开“浙里办”APP,首页搜索“浙里医保”,点击生育津贴查询即可获取具体金额。
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放,应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放,应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数;用人单位职工平均工资超过省平工资300%的,按省平工资300%计算,低于省平
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
根据杭州市人民政府文件规定,职工生育津贴计发天数按产假天数计算,计划生育津贴的计发天数也有具体规定,详见正文。
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定,已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴,用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的,用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的,用人单位可以不补。
职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。
杭州生育津贴从申请到单位收到钱,时间在1个半月左右。如果单位超过2个月以上仍未收到生育津贴,就有可能是支付失败了。
2024-04-15 16:32
2024-04-15 16:24 来源:健康古荡
2024-04-12 18:02 来源:萧山疾控
2024-04-12 16:00 来源:杭州住保房管
2024-04-12 15:52 来源:杭州住保房管
2024-04-12 09:15 来源:杭州发布
2024-04-11 16:34
2024-04-11 14:14
2024-04-11 09:58
2024-03-28 10:47 来源:拱墅发布
【导语】:杭州市职工生育保险费率是多少?杭州本地宝为您提供了详细的信息。
答:杭州市区生育保险缴费比例为 1.2% 。萧山区、余杭区和各县(市)的生育保险缴费比例由统筹地政府确定。
相关链接
杭州生育保险专题 | 杭州生育保险——报销 |
杭州生育保险——参保 | 杭州生育保险——缴费 |