【导语】：机关事业单位人员养老保险制度要改革，那么机关事业单位工作人员养老待遇降低了吗？杭州本地宝为您带来机关事业单位工作人员养老待遇是否降低的相关信息。
1月14日下午，中国政府网公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。
机关事业单位工作人员养老待遇降低了吗？
《决定》中写明，自2014年10月1日起实施。本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
那也就是说，新人新办法，老人老办法。
在2014年10月1日之后进入机关事业单位的工作人员，毫无疑问地要按照新的养老制度走。而在此之前退休的人，也不用担心此次养老改革对他们产生什么影响。
重点是，人数众多的“中人”该怎么办，他们的养老待遇会降低吗？
专家告诉新浪网，这部分人的养老待遇不会降低。
《决定》第三条规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
从这里看，机关事业单位工作人员的养老金制度跟企业人员并无不同。
但是，一个不起眼的“过渡性养老金”才是保证养老改革之后，机关事业单位工作人员待遇不下降的关键所在。
《决定》第四条规定，本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
按照专家的解释，只要“中人”缴费年限满15年（含视同缴费年限），他们在退休后除了能领取基础养老金和个人账户养老金之外，还能享受到过渡性养老金。这里面就包括“中人”此前，在视同缴费年份里，按照老办法所得的那部分养老金。
举个简单的例子，一个机关里工作的“中人”，25岁参加工作，今年40岁，到60岁退休。他有15年的视同缴费时间，也有20年的按照新的养老制度缴费年限。
等他60岁退休时，如果按新办法算出来的养老金少了，国家会给他补齐。15年没有缴费的部分会给他做出赔偿，这就是过渡性养老金。
所以，专家认为“中人”不用着急，养老待遇不会下降。“养老金就高不就低，增量改革不做减法，不用担心有利益损失”。
照这么看来，养老双轨制改革和机关事业单位工作人员待遇下降也没有必然联系。
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