在杭州申请生育津贴，本人工资比单位平均工资高的话生育津贴怎么发放？一起来看看解答吧！

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。

病假期间的工资如何支付？职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。那么标准是多少？具体详情参看正文。

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是的。根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。

职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。