杭州本地宝 > 办事指南 > 杭州劳动就业 > 杭州工资 > 2020年部分单位10月工资可以提前至9月发
2020年部分单位10月工资可以提前至9月发
2020-09-25 10:21【我要纠错】

【导语】:依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

  依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资

  工资必须按约定时间支付

  你知道吗?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

  用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

  工资能延迟或晚发吗?

  用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以适当延长。

  《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

温馨提示:微信搜索关注公众号【杭州本地宝】,在对话框回复【中秋国庆】获取杭州中秋国庆活动汇总+游玩指南、灯光秀观看推荐、中秋寺庙月饼开售、假期出行交通消息、亚运会观赛消息、钱塘江大潮潮汐表、各类消费券发放等内容。

手机访问 杭州本地宝首页

  • 杭州市工资标准

    杭州市工资标准如何?杭州最低工资标准是多少?杭州本地宝为您带来杭州市工资标准的相关信息。

  • 病假期间的工资怎么算

    病假期间的工资如何支付?职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。那么标准是多少?具体详情参看正文。

  • 杭州病假工资规定

    杭州病假工资规定如何?杭州病假工资标准分几种情况?杭州病假工资标准是怎样的?杭州本地宝为您带来杭州病假工资规定。

  • 杭州加班加点工资计发基数

    杭州加班加点工资计发基数如何规定?杭州加班加点工资计发基数有哪些标准?杭州加班加点工资计发基数详情请看正文。

  • 杭州加班工资规定

    杭州加班工资规定如何?杭州加班工资有多少?杭州加班工资标准是怎样的?杭州本地宝为您带来杭州加班工资规定的相关信息。

  • 杭州工资个人所得税税率表

    杭州工资个人所得税税率表如何?杭州工资个人所得税税率怎么计算?杭州工资个人所得税起征点是多少钱?杭州本地宝为您带来杭州工资个人所得税税率表的相关信息。

  • 杭州工资规定

    杭州工资规定如何?杭州产假工资规定是什么?杭州加班工资规定如何?杭州病假规定是怎样的?杭州本地宝为您带来杭州工资规定的相关信息。

  • 杭州工资扣税标准

    杭州工资扣税标准如何?杭州工资扣税多少钱起征收?杭州工资扣税怎么计算?杭州本地宝为您带来杭州工资扣税标准的相关信息。

  • 杭州生育津贴和工资只能领一个吗?

    是的。根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定,已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴,用人单位不再支付工资。

  • 2024杭州市区最低工资标准是多少?

    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  • 杭州女职工生育或流产产假期间的工资如何享受?

    职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的。

  • 杭州高校毕业生申请就业补贴怎么看上年度平均工资?

    在申请过程中,填写个人信息的时候,系统会自动给出上年度市区全社会在岗职工平均工资。详情请看全文。