凡意向在杭就业，并与杭州市、区（县、市）属用人单位签订就业协议或劳动合同（研究生可办理“先落户、后就业”），均可通过网上办理方式办理在杭就业手续。

已在杭州找到就业单位的应届高校毕业生，在线或现场办理在杭就业手续后，须将《接收函》及时交予高校，高校根据《接收函》上载明的档案转递地址寄送学生档案。

七月，是高校毕业生就业报到的高峰期。伴随就业报到的一个重要信息，就是我们每个人的人事档案。每年这个时候，许多来杭州就业的同学会急切地来咨询人事档案有没有寄到了杭州。

为配合浙江省流动人员人事档案管理省集中系统的上线，杭州市近期将开展档案系统的数据迁移等工作，届时(浙江政务服务网、浙里办APP)档案服务、户籍挂靠及高校毕业生就业接收等事项暂停线上业务办理。

你知道毕业后个人档案在哪里吗？档案里包含哪些内容？今天我们就来聊聊“档案的那些事”。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。

人事档案通常从高中开始建档，形成高中学籍档案。考入大学后，高中学籍档案转入大学进行管理，在毕业时形成毕业生档案。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。

人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、思想认识、学习经历、工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是国家档案和社会信用体系的重要组成部分。

最常见的人事档案材料包括工作经历类、学习经历类、专业技术任职资格（职称）类、党团材料等。