【导语】：奖扶制度是在各地现行计划生育奖励优惠政策和帮扶救助措施基础上，对农村部分计划生育家庭实行的一项奖励制度。
奖扶制度是在各地现行计划生育奖励优惠政策和帮扶救助措施基础上，对农村部分计划生育家庭实行的一项奖励制度。
奖励扶助的对象。奖励扶助的对象必须同时符合以下条件：
1、本人及配偶均为本省农业户口或界定为农村居民户口;
2、1973年至2001年期间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育;
3、现存一个子女或子女死亡现无子女;
4、在1933年1月1日以后出生，年满60周岁。
5、奖励扶助对象确认条件的具体政策解释由省人口计生委会同省财政厅另行制定。
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生育津贴计发公式：生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数；失业保险金标准：杭州市区失业保险金标准2052元/月；桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准1863元/月
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放，应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
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根据2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正）。
2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。
2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。
用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放，应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
2024-11-20 17:54 来源：美丽西湖
2024-11-20 13:16 来源：萧山发布
2024-11-20 13:16 来源：萧山发布
2024-11-20 13:14 来源：萧山发布
2024-11-20 13:12 来源：萧山发布
2024-11-20 11:36 来源：萧山发布
2024-11-20 11:35 来源：萧山发布
2024-11-20 11:34 来源：萧山发布
2024-11-20 11:32 来源：萧山发布
2024-11-20 11:18 来源：萧山发布
【导语】：奖扶制度是在各地现行计划生育奖励优惠政策和帮扶救助措施基础上，对农村部分计划生育家庭实行的一项奖励制度。
奖扶制度是在各地现行计划生育奖励优惠政策和帮扶救助措施基础上，对农村部分计划生育家庭实行的一项奖励制度。
奖励扶助的对象。奖励扶助的对象必须同时符合以下条件：
1、本人及配偶均为本省农业户口或界定为农村居民户口;
2、1973年至2001年期间没有违反计划生育法规、规章或政策规定生育;
3、现存一个子女或子女死亡现无子女;
4、在1933年1月1日以后出生，年满60周岁。
5、奖励扶助对象确认条件的具体政策解释由省人口计生委会同省财政厅另行制定。
