【导语】：根据杭州市人民政府文件规定，职工生育津贴计发天数按产假天数计算，计划生育津贴的计发天数也有具体规定，详见正文。
一、生育津贴：
女职工参加生育保险的，规定的产假天数享受产假期间的生育津贴
①女职工享受产假158天计发，二孩、三孩享受188天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
②女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
③怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
二、计划生育手术津贴：
1.放置宫内节育器按2天计发;
2.取宫内节育器按1天计发;
3.输精管结扎按7天计发;
4.单纯输卵管结扎按21天计发;
5.产后结扎输卵管按14天计发。
阅读政府政策原文
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用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
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职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放，应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
2024杭州生育津贴标准按照计发公式来计算发放，应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回；生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
杭州生育津贴从申请到单位收到钱，时间在1个半月左右。如果单位超过2个月以上仍未收到生育津贴，就有可能是支付失败了。
杭州生育津贴原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。
2024-04-22 17:03
2024-04-15 16:32
2024-04-15 16:24 来源：健康古荡
2024-04-12 18:02 来源：萧山疾控
2024-04-12 16:00 来源：杭州住保房管
2024-04-12 15:52 来源：杭州住保房管
2024-04-12 09:15 来源：杭州发布
2024-04-11 16:34
2024-04-11 14:14
2024-04-11 09:58
【导语】：根据杭州市人民政府文件规定，职工生育津贴计发天数按产假天数计算，计划生育津贴的计发天数也有具体规定，详见正文。
一、生育津贴：
女职工参加生育保险的，规定的产假天数享受产假期间的生育津贴
①女职工享受产假158天计发，二孩、三孩享受188天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
②女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;
③怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
二、计划生育手术津贴：
1.放置宫内节育器按2天计发;
2.取宫内节育器按1天计发;
3.输精管结扎按7天计发;
4.单纯输卵管结扎按21天计发;
5.产后结扎输卵管按14天计发。
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