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2024杭州生育保险缴费比例
2024-05-28 14:55【我要纠错】

【导语】:自2020年1月1日起,杭州市就已经实现了生育保险和职工基本医疗保险合并实施,二者实现统一参保登记和统一基金征缴和管理。

  2022杭州生育保险缴费比例

  自2020年1月1日起,杭州市就已经实现了生育保险和职工基本医疗保险合并实施,二者实现统一参保登记和统一基金征缴和管理。

  职工医保费由用人单位和个人按以下规定缴纳

  (一)用人单位以当月职工工资总额作为缴费基数(以下简称单位缴费基数),按月缴纳职工医保(含生育保险)费,缴费比例为9.5%(含生育保险0.6%)。

  计算单位缴费基数时,职工个人当月工资高于上年度浙江省全社会单位就业人员月平均工资(以下简称省平工资)300%的,按上年度省平工资的300%确定;低于60%的,按上年度省平工资的60%确定。

  (二)在职职工以本人上年度月平均工资作为缴费基数,按2%的比例缴纳职工医保费,由用人单位按月代扣代缴。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的,按上年度省平工资的300%核定缴费基数;低于60%的,按上年度省平工资的60%核定缴费基数。

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  • 杭州生育保险缴费

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  • 2024杭州生育保险比例单位和个人

    2024年根据杭州社保缴费基数4462元来缴纳社保,根据缴费比例来算,杭州社保共需要缴纳1548.31元/月(含单位缴纳部分)。

  • 2024杭州生育保险缴费基数

    自2020年1月1日起,杭州市就已经实现了生育保险和职工基本医疗保险合并实施,二者实现统一参保登记和统一基金征缴和管理。

  • 杭州生育保险政策热门问题一览

    灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳,具体费率规定杭州市正在研究,明确后另行通知。

  • 杭州灵活就业人员可以交生育保险吗?

    以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。

  • 杭州生育保险新增项目

    分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查新增纳入职工医保(含生育保险)支付范围。

  • 杭州生育和医疗保险什么时候合并的?

    生育保险没有取消,是管理层面上的两项保险合并实施。两险合并实施并不是两个险种合并为一个险种,而是合并经办管理,生育保险还是存在的。

  • 杭州两险合并对职工有哪些影响?

    2020年起杭州正式实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施,但是仍有许多市民有很多困惑,其实两险合并并不会影响生育险待遇的实施,具体细节详见正文。

  • 杭州男职工生育保险如何使用?

    依照相关政策规定,在杭州已发缴纳生育保险的男职工也可享受相关待遇,如计划生育手术的医疗费用和休假工资,具体规定详见正文。

  • 杭州计划生育医疗费支付申请指南(材料+条件)

    据杭州市政府相关政策规定,缴纳了生育保险的职工可享受计划生育医疗费补贴,具体申请条件及材料详见正文。

  • 灵活就业人员能参加杭州职工生育保险吗?附参保指南

    在杭州满足相关条件的灵活就业人员也可以参加杭州市职工生育保险,享受相关待遇,具体办理条件详见正文。

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