企业为补贴对象首次缴纳社会保险费时间早于其毕业时间的，不予享受该补贴。自2023年2月1日起，此项补贴与小微企业新招用高校毕业生社保补贴可同时享受。

职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。

各区、县（市）卫生健康局负责定期汇总通过资格审核的人员名单，经履行审核报批相关程序后将孕产、育儿补助一次性发放至申请人本人的浙江省社会保障卡银行账号，每季度集中发放不少于1次，原则上在下一季度

：申请孕产补助应在女方怀孕满24周至子女出生后180日内提出。未在规定期限内申请的，视作自动放弃;逾期申请的，属地乡镇(街道)不予受理。

申请孕产补助应在女方怀孕满24周至子女出生后180日内提出。未在规定期限内申请的，视作自动放弃;逾期申请的，属地乡镇(街道)不予受理。

因遇信息系统故障以及需要现场核对材料等特殊情形，申请人可至办理地乡镇（街道）办事窗口现场申请，填写《杭州市孕产/育儿补助申请表》（一式两份），提交相关申请材料原件和复印件，由乡镇（街道）工作人

申请人应当依法、如实提供申请材料，如在补助资格审核通过后补助资金发放前发现申请人存在伪造材料、冒领骗取补助等违法情形的，卫生健康部门有权终止补助发放，并按照规定提请有关部门依法追究责任。杭州

符合《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规，由同一对夫妻怀孕（生育）二孩、三孩的家庭，并已按要求办理生育登记，详情请看全文。

孕产补助原则上由女方向其户籍地乡镇（街道）提出申请。杭州孕产补助申请入口请看全文。

怀孕（生育）二孩的给予一次性补助2000元，怀孕（生育）三孩的给予一次性补助5000元。

失业人员在领取失业保险金期限出现法定停领情形的，需主动办理失业保险待遇停领手续哦

失业保险金的领取期限,取决于本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间长短。