【导语】：职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
杭州生育津贴申请后什么时候可以发放？
生育津贴自受理起20个工作日内完成审核和津贴发放。
点这阅读>>>如何查询生育津贴申请进度？
拓展信息
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回；生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。
因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。
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用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户。
为提升妇女生育期间生活和医疗保障水平，促进生育，助力人口高质量发展，根据《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》以及有关法律法规规定，结合浙江省实际，制定本办法。
杭州生育登记怎么线上办理？杭州生育登记办理材料需要什么？杭州生育登记办理流程如何？
高龄津贴无需本人提出申请，实现“零跑”，村社工作人员通过数据共享、系统推送，主动上门告知户籍所在地的80周岁老年人，将高龄津贴发放的时间和金额等信息通过告知单发给老人，由老人签字确认。
高龄津贴是国家为建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，所增加的老年人社会福利。其中，为80周岁至99周岁老年人发放高龄津贴，为100周岁及以上老年人发放长寿保健补助金。
高龄津贴是国家为建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，所增加的老年人社会福利。其中，为80周岁至99周岁老年人发放高龄津贴，为100周岁及以上老年人发放长寿保健补助金。
已经到退休年龄，正在延期缴纳职工医保费的人员，还要交生育保险费吗？来看看解答吧！
2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过了《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，并于同日公布施行。
依据临床必需原则，制定覆盖孕期基础检查的产前检查服务包，区分自然分娩、剖宫产的住院分娩服务包以及用于新生儿健康监测的母婴同室服务包
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2025-12-16 15:20 来源：杭州发布
2025-12-16 15:18 来源：杭州发布
2025-12-16 15:14 来源：杭州发布
2025-12-16 13:42 来源：杭州发布
2025-12-12 16:30 来源：浙江省杭州市西湖公证处
2025-12-12 16:26 来源：浙江省杭州市西湖公证处
2025-12-12 16:24 来源：浙江省杭州市西湖公证处
2025-12-12 16:14 来源：杭州市公证协会
2025-12-12 16:07 来源：杭州市公证协会
2025-12-12 11:15 来源：杭州交警
【导语】：职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资（由单位申报并确认为医保缴费工资基数）÷30×生育女职工法定产假天数。
杭州生育津贴申请后什么时候可以发放？
生育津贴自受理起20个工作日内完成审核和津贴发放。
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根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回；生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。
因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。
