【导语】：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
两种方法计算出的应纳税额会有所区别。2023年12月31日之前“全年一次性奖金”可选择不并入当年综合所得，即采用单独计税
不并入当年综合所得，单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
并入当年综合所得
按照累计预扣法预扣税款后，按照综合所得年度汇算规定，依照综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，进行年度汇算。计算公式为：年度汇算应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额
注意：上述公式中的“综合所得收入额”包括了并入综合所得计算纳税的全年一次性奖金的所得
举两个例子
A公司小杭，2022年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元
按单独计税的方式，小杭年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元
按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元
对小杭来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元
B公司小超，2021年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元
如果单独计税，小超年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元
对小超来说，两种计税方式取得的年收入相 差10410元
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