导语 杭州市级人才认定层次发生变化的，人才政策待遇相应变化，之前已发放的补贴不做调整。
杭州市级人才认定流程是怎么样的？
(一 )目录认定
1.填写申请。申请人通过市人力社保局官网人才服务专窗或“杭州人才码”提交申请，在线打印《杭州市人才分类认定申请表》，所在单位对材料真实性核实，并在单位内部公示3个工作日，无异议后在系统中上传报送。
2.受理核验。系统通过数据比对，核验信息和材料的有效性。能通过数据核验的，无需申请人提供原件核验;无法通过数据核验的，由申请人或委托人将原件送受理部门核验材料真实性。
3.公示联审。进行申报公示(公示期三天)，同时开展部门联审核实申请人是否存在违法违纪失信行为。公示无异议且联审无问题的进入下一环节。申报公示有异议或联审存在问题的，由审核部门进行核实，不影响认定的，方可进入下一环节。
4.审核资质。公示期间，审核部门通过数据比对、调查、查询等方式审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。
5.批准认定。经批准后，申请人可通过系统或“杭州人才码”下载《杭州市人才分类认定证书》，同时向社会提供验证功能。 受理、审核时如发现需补充完善材料的，应一次性告知退回，申请人重新修改、补充材料后报送，申请流程重启，逐级报送。
(二)专才认定
1.填写申请。提交专才认定申请，上传《杭州市人才分类认定专才认定申请表》，填写本人取得的主要成就成果和社会贡献。
2.受理联审。由受理部门核验信息和材料的有效性后，开展部门联审。
3.部门推荐。行业主管部门研究提出推荐意见。
4.专家评议。市人力社保局组织专家对部门推荐人选进行评议。
5.联席会议审议。市人才分类认定协调小组成员单位集体审议、投票表决。
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