【导语】：春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过用心用情服务，体现衢州温度和城市关爱，近日非常火爆的500元补贴大红包牵动着每一个外来务工人员的心！
温馨提醒：外出记得佩戴口罩！！！
亲，“衢州送大礼，留您过大年”，硬核六条政策来了！快快get√——
近日，衢州市新型冠状病毒肺炎疫情联防工作领导小组（指挥部）办公室印发了《"衢州送大礼，留您过大年"硬核六条》，关心关爱在衢工作的广大外地员工（非衢州市户籍人员，下同），鼓励支持企业生产经营，开展"衢州送大礼，留您过大年"活动，并提出硬核六条政策意见——
01"衢州送大礼，留您过大年"暖心红包政策。各地对规模以上工业企业和经主管部门确认的规模以上（限额以上）服务业企业、政府重点公建项目建设单位中，非衢州户籍并在衢过年的外地员工发放节日红包，最高额度500元现金，并通过"政企通"由企业统一进行申报。
02"四好衢州免费游"政策。2021年2月1日起至2月28日（含双休日及春节假期）烂柯山、药王山、天脊龙门、龙游石窟、民居苑、江郎山（不含"郎峰"）、仙霞关（不含"戴笠秘宅"二楼）、廿八都、清漾村、浮盖山、三衢石林、梅树底、根宫佛国、钱江源等14个核心景区，外地留衢过年员工可凭单位证明及个人身份证免门票游玩。
03关心关爱下一代政策。开展留衢儿童少年"放飞心灵，快乐过年"活动。对全市留衢过年企业员工子女（在我市义务教育及高中段学校就读的非衢州市户籍学生）进行一次排查登记，并建立一对一结对清单，以学校为单位开展"放飞心灵，快乐过年"活动。强身健体，动手探究。学校向留衢儿童少年发放体育器材、教学仪器、实验仪器、乐器、教具或学具，每位学生可自主选择1-3件，寒假期间带回家里使用，开学后返还学校，鼓励学生多运动、多锻炼、多实践、多动手、多探究。呵护心灵，快乐寒假。每天通过线上向留衢儿童少年发放1小时内的有声读物或经典文艺作品，丰富寒假生活，用文艺作品让留衢儿童少年度过一个充实、丰富、有意义的寒假。研学实践，素质拓展。全市所有中小学研学实践基地（营地）、爱国主义教育基地等面向留衢儿童少年免费开放，学校分批次组织到各基地（营地）开展素质拓展活动。
04稳岗稳工技能培训政策。对不裁员或少裁员的参保企业，按其上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。鼓励企业根据生产需求，对按规定开展专项能力和职业技能培训的企业给予每人800元-5500元的职业培训补贴。对企业根据自身特点和需求组织员工开展岗前培训和转岗培训并取得培训合格证书的，按每人300元给企业予补贴。开展企业员工招引活动，加强企业招聘服务，鼓励人力资源公司引进外地劳动力，符合条件的给予一定补助。
05企业"赛马"奖励政策。开展一季度企业"比一比赛一赛"活动。对全市2020年度规模以上工业企业，2021年第一季度工业产值较上年季度平均值正增长，且增长率排名前100名的，由市财政统一予以一次性奖励，其中前50名奖励20万元，51-100名奖励10万元；对全市2020年度规模以上（限额以上）服务业企业，2021年第一季度营业收入较上年季度平均值正增长，且增长率排名前60名的，由市财政统一予以一次性奖励，其中前30名奖励10万元，31-60名奖励5万元。
06"三服务"活动配套政策。各级各部门应以掌握实情、解决问题为导向，依托"组团联企"工作机制，有序开展一次以鼓励外来员工"衢州送大礼，留您过大年"为主题的走访活动，并可免费赠送一批口罩、消毒水等防疫物资。发挥金融服务小分队作用，加大金融支持力度，保障企业生产经营和重点项目建设。市总工会牵头走访慰问一批正常生产经营的企业和坚守岗位的外地员工，向企业基层工会发放关心关爱职工经费补助，支持基层工会组织开展对春节期间坚守岗位的外地员工慰问走访送温暖，鼓励企业工会组织留衢过年外地职工开展一日游等活动。市直各部门党员干部主动参与走访慰问、关心关爱外地员工。企业、市人社局等有关单位应切实全力保障外来员工的各项合法权益，对企业做好法律方面的指导服务，搭建"共享员工"平台，鼓励企业间淡旺季交叉用工、岗位互补，实现企业间人力资源合理调配，确保新的一年企业用工需求。
《政策》还指出，各地和市级各有关单位应根据实际情况，及时制定实施细则，并与市营商办共同做好"政企通"平台的线上功能开发运行工作。政策涉及个人有效期为2021年2月1日至28日。涉及企业的政策兑现在5月底前完成。
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