【导语】：目前高风险地区来（返）余杭的人员，实行“14+7”健康管理措施；中风险地区来（返）余杭的人员，实行“7+7”健康管理措施。丽水缙云区针对留丽人员也有相关的福利补贴～
关于组织开展企业外来员工
2021年春节临近，为统筹推进新冠肺炎疫情防控、安全生产等相关工作，进一步加强对外来员工的关心关爱，有效降低春节期间企业员工流动带来的风险，保障企业员工平安过节、顺利复工，让留缙外来员工度过一个欢乐祥和的春节，经研究，决定组织开展企业外来员工“我留缙云过春节”活动，现将有关事项通知如下：
一活动对象及时间
1.“送温暖”活动对象为缙云县域内非缙云籍的制造业企业和经行业主管部门认定的建筑业企业的员工；加班追产补贴对象为缙云县域内规上制造业企业的非缙云籍员工。
2.活动时间为2021年2月1日—2月28日。
二活动内容
（一）对留缙过年的非缙云籍企业员工开展以关心关爱为主基调的“送温暖”系列活动。
1.送红包：各相关乡镇（街道），经济开发区、丽缙园积极鼓励引导企业非缙云籍员工留缙过年，对与企业续签2021年劳动合同并留缙过年的每位员工发放500元的春节红包，于2月26日前兑付。
2.送购书优惠：县文广旅体局组织开展阅读推广活动，并引导新缙云人到缙云图书馆、缙云图书馆壶镇镇分馆、缙云图书馆新建镇分馆及各农家书屋借阅图书。留缙新缙云人的子女可凭身份证、户口本等有效证件到缙云书城购书享受八折优惠。
3.送旅游门票：所有留缙的新缙云人及其家属凭身份证、户口本等有效证件，可享受免费游览仙都、河阳景区（包含景区交通，但不含索道等自费项目）；游玩壶镇镇联丰村的卡丁车、新建镇笕川花海时门票享受五折优惠。
4.送培训：县人力社保局通过政府门户网、就业公众号等途径开展线上招聘活动，为新缙云人选择适合自己的企业和岗位提供帮助。组织开展线上职业技能培训活动，全面提升劳动者就业创业能力。在做好疫情防控的前提下，发挥新碧街道、壶镇镇两家第三方人力资源市场主体作用，为企业发布用工信息，供新缙云人选择。
5.送流量包：对留缙过年的非缙云籍企业员工（手机号码归属地为丽水）免费赠送10G本地流量。
（二）对加班追产员工实行补贴
加班追产的规上制造业企业，在2021年2月企业实际用电量达到与日常用量比例≥45%（计算公式见附件2）的情况下，对出勤率达到该企业加班追产生产日80%及以上的非缙云籍员工，每人补贴300元。
1.补助发放方式。由企业统一编制加班员工花名册及加班天数（附钉钉打卡或指纹、人脸识别等打卡设备记录）并出具材料真实性承诺，按每位非缙云籍员工300元的标准发放到企业。
2.政策兑现时间及所需材料。企业需于2021年3月10日—20日将2020年度企业用电量资料、2021年2月用电量及电费资料、企业加班员工花名册及加班天数（附钉钉打卡或指纹、人脸识别等打卡设备记录）、企业承诺书（附件3）等材料报送至县经商局。
（三）其他事项
1.制造业企业和建筑业企业的具体名单、政策标准及兑付工作分别由县经商局、县建设局等行业主管部门负责。
2.要求企业确保申报资料真实准确，如被审计或检查出有骗补资金行为，收回该企业全部活动资金，并将企业纳入财政政策奖励补助失信名单，2021年度不得享受我县各类财政政策奖励补助。
3.本通知相关事宜由县工业专班负责解释。
三落实三项工作举措
（一）抓紧疫情防控工作。各相关乡镇（街道），经济开发区、丽缙园要按照“外防输入、内防反弹”的要求，慎终如始抓好疫情防控，进一步推进企业常态化疫情防控工作，强化底线思维与风险防范意识，切实减少春节期间人员流动和聚集。坚持以人为本、预防为主，强化企业疫情防控教育，引导员工培养科学佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等良好习惯，指导企业科学储备测温仪、口罩、消毒液等防疫物资。倡导企业员工非必要不出缙不出企，非必要不聚集。对返乡或春节后返岗途径中高风险地区人员，必须第一时间做好登记，并及时上报县疫情防控指挥部。
（二）抓实安全生产工作。各相关乡镇（街道），经济开发区、丽缙园要坚持以“安全发展”为主线，全面落实安全生产工作，指导企业做好节前节后安全生产（消防）检查、企业机器生产设备的检修工作，加强企业生产车间、住宿区等重点区域的消防应急器材检查，排查各类安全隐患并落实整改；引导企业科学制定安全检查值班方案，严格执行有关规定，落实安全生产各项要求。
（三）抓好相关物资保障工作。坚持安全防疫与物资保障相结合。要及时掌握摸清一线市场最新最实的情况，发现问题及时组织解决。根据防疫保供新形势新变化，县经商局、县市场监管局要完善应急预案，采取有效举措，争分夺秒保障生活必需品市场供应跟得上、不脱销、不断档。
附件：
1.2021年缙云县企业外来员工“我留缙云过春节”活动人员名单
2.计算公式
3.承诺书
缙云县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部
2021年1月15日
