【导语】：临近春节，年味渐浓，今年，你选择在哪里过年呢？鼓励企业员工“留桐过年”，桐庐诚意十足！1月16日，桐庐正式发布2022年春节期间鼓励企业员工“留桐过年”政策，留在桐庐，也能过个好年~
2022留桐过年大红包一览
发放对象
春节期间（2022年1月31日至2月6日）留桐的非浙江户籍务工人员，要求在桐缴纳社保（以2021年12月31日数据为准）。
留桐政策
1过年消费红包
执行杭州市《春节期间留杭省外员工电子消费券发放工作方案》政策，每人一次性发放总额为500元的抵扣券，以领红包形式连续7日每人每日领取5-500元不等的现金券，可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费（含线上）。使用完500元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。
2线下折扣红包
使用抵扣券或现金券期间（1月28日至2月14日），在县内参加活动的超市、餐饮、美发等商家消费的可额外享受折扣优惠。
3开工现金红包
对春节期间（1月31日至2月6日）开工生产的规（限）上企业、重点建设项目施工单位非浙留桐员工给予每人500元的现金红包。
4旅游免费红包
春节期间（2月1日至2月15日）省外员工凭身份证和个人社保证明（支付宝/浙里办可查询）可免费游玩瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园、严子陵钓台（不含景区内其他收费项目）。
5租金减免红包
对春节期间留桐过年、且实际承租县属国有经营性用房的省外员工，免除2022年2月份租金。倡导非国有房屋房东自愿减免省外员工2月份房租。
6稳岗就业红包
(1)稳岗补贴。对裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（参保30人及以下可放宽至20%）且足额缴纳失业保险费12个月以上的参保企业，返还2020年度失业保险费（其中大型企业返还30%，中小微企业返还60%），失业保险返还政策受理期限延长至2022年3月31日。
(2)稳岗培训。通过“工匠学堂”线上技能培训平台，举办6期电子商务师、西式面点师、电工等职业（工种）技能培训班。
(3)稳岗招聘。开展新春劳动力求职助力活动，组织200家以上县内企业召开各类线上线下招聘活动10场以上，提供各类就业岗位6000个以上。
7文化暖心活动
在春节前夕和新春元宵期间组织县级文化单位、演艺团队赴企业开展送春联、送福字、剪纸、文艺演出等文化惠企活动，与企业职工开展新春联欢。
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