推荐阅读》》》2022留杭过年杭州淳安县“暖心八条”实施细则

　　淳安县出台留淳过年“暖心八条”政策

　　一开展送消费红包行动

　　春节期间（2022年1月31日至2月6日）留淳的非浙江户籍务工人员，要求在淳缴纳社保（以2021年12月31日数据为准）。每人一次性发放总额为500元的抵扣券，并以领红包形式连续7日每人每日领取5-500元不等的现金券，可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费。使用完500元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。

　　二开展送安心红包行动

　　对审核通过并领取“消费红包”的外来务工人员，再给予500元现金红包奖励。现金红包采用线下的形式发放，企业员工以企业为单位申报，各个主管部门负责审核；非企业员工向县发展和改革局申报，由县发展和改革局负责审核，现金红包于1月31日之前发放到位。

　　对参与重大项目建设且留淳过年（2022年1月31日至2月6日）的非浙籍外来务工人员给予500元现金红包奖励。现金红包采用线下的形式发放，以企业为单位申报，各个主管部门负责审核，并于1月31日之前发放到位，红包奖励不得重复领取。

　　三开展送技能行动

　　县内企业按照《淳安县职业培训补贴（资助）实施细则》（淳人社2016]78号）文件规定组织员工开展技能人才自主评价的，按初级、中级每人400元，高级以上每人600元的标准给予补贴。

　　四开展送保障行动

　　大力推进根治欠薪专项行动，全面接受处理劳动者欠薪问题线索，确保春节前欠薪问题“两清零”，保障外来务工人员合法权益。鼓励用工单位稳定就业岗位。2022年的失业保险返还政策受理时间延长至2022年3月31日。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2022年4月30日。

　　五开展送温暖行动

　　加大对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱，对生活困难的职工家庭、困难劳模、困难工会干部开展走访慰问。县总工会实施错时返岗实名制车票补贴，为留淳过节的非浙籍外来务工人员延长至2022年4月30日。鼓励错峰休假，鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿，统筹安排春节休假和生产经营，引导职工就地过节，错峰离淳返淳。

　　六开展送亲情行动

　　开展电信、移动、联通假期手机流量大赠送活动（身份证号码非33开头，手机用户在杭州地区开通的用户免费领取10G省内流量礼包，使用期限2个月），倡导企业员工留淳过年，方便员工在淳期间能及时与家人。通过视频聊天、互发祝福、直播跨年等方式，近距离感受亲情；通过移动手机，免费观看春节联欢晚会等综艺类节目，让假期生活更加多姿多彩。

　　七开展送旅游行动

　　千岛湖景区自1月20日起至2月底对留淳过节的外来务工人员实行免门票政策，并推出红红火火“乡村年”、康养身心“运动年”、锦山秀水“文化年”、湖光山色“健康年”等旅游新产品、新线路。倡导县内其它景区、酒店及运动休闲企业同步开展优惠活动。

　　八开展送文化行动

　　县内图书馆、博物馆、文化馆、体育馆、杭州书房等文化体育场所春节期间有序开放，并开展“品民俗、看展演、去读书、宅家乐”等春节专题活动。

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