【导语】:为统筹做好疫情防控和春节后复工复产工作,倡导和保障省外来淳务工人员在淳过大年,鼓励企业早复工、促生产、抢先机,更好促进淳安经济社会持续稳定健康发展,特制定实施“暖心八条”政策。
推荐阅读》》》2022留杭过年杭州淳安县“暖心八条”实施细则
淳安县出台留淳过年“暖心八条”政策
一开展送消费红包行动
春节期间(2022年1月31日至2月6日)留淳的非浙江户籍务工人员,要求在淳缴纳社保(以2021年12月31日数据为准)。每人一次性发放总额为500元的抵扣券,并以领红包形式连续7日每人每日领取5-500元不等的现金券,可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费。使用完500元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。
二开展送安心红包行动
对审核通过并领取“消费红包”的外来务工人员,再给予500元现金红包奖励。现金红包采用线下的形式发放,企业员工以企业为单位申报,各个主管部门负责审核;非企业员工向县发展和改革局申报,由县发展和改革局负责审核,现金红包于1月31日之前发放到位。
对参与重大项目建设且留淳过年(2022年1月31日至2月6日)的非浙籍外来务工人员给予500元现金红包奖励。现金红包采用线下的形式发放,以企业为单位申报,各个主管部门负责审核,并于1月31日之前发放到位,红包奖励不得重复领取。
三开展送技能行动
县内企业按照《淳安县职业培训补贴(资助)实施细则》(淳人社2016]78号)文件规定组织员工开展技能人才自主评价的,按初级、中级每人400元,高级以上每人600元的标准给予补贴。
四开展送保障行动
大力推进根治欠薪专项行动,全面接受处理劳动者欠薪问题线索,确保春节前欠薪问题“两清零”,保障外来务工人员合法权益。鼓励用工单位稳定就业岗位。2022年的失业保险返还政策受理时间延长至2022年3月31日。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2022年4月30日。
五开展送温暖行动
加大对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱,对生活困难的职工家庭、困难劳模、困难工会干部开展走访慰问。县总工会实施错时返岗实名制车票补贴,为留淳过节的非浙籍外来务工人员延长至2022年4月30日。鼓励错峰休假,鼓励用人单位结合工作需要和职工意愿,统筹安排春节休假和生产经营,引导职工就地过节,错峰离淳返淳。
六开展送亲情行动
开展电信、移动、联通假期手机流量大赠送活动(身份证号码非33开头,手机用户在杭州地区开通的用户免费领取10G省内流量礼包,使用期限2个月),倡导企业员工留淳过年,方便员工在淳期间能及时与家人。通过视频聊天、互发祝福、直播跨年等方式,近距离感受亲情;通过移动手机,免费观看春节联欢晚会等综艺类节目,让假期生活更加多姿多彩。
七开展送旅游行动
千岛湖景区自1月20日起至2月底对留淳过节的外来务工人员实行免门票政策,并推出红红火火“乡村年”、康养身心“运动年”、锦山秀水“文化年”、湖光山色“健康年”等旅游新产品、新线路。倡导县内其它景区、酒店及运动休闲企业同步开展优惠活动。
八开展送文化行动
县内图书馆、博物馆、文化馆、体育馆、杭州书房等文化体育场所春节期间有序开放,并开展“品民俗、看展演、去读书、宅家乐”等春节专题活动。
温馨提示:微信搜索公众号杭州本地宝,关注后在对话框回复【留杭过年】即可获取2022在杭过年大红包申领指南、各区县福利&补贴汇总等内容,持续更新。