【导语】:对非浙江户籍并在临缴纳社保的员工,按600元/人发放电子消费券。发放新春文旅消费券,举办超山梅花节、古镇过大年等节庆活动,浙江省非遗春晚系列活动、新年音乐会等文化惠民活动。
“十送”关爱省外员工
“鼓励和倡导在临省外员工春节期间留杭稳岗,对符合条件的省外员工送消费券、送温暖、送健康、送文化、送旅游、送出行、送岗位、送培训、送亲情、送保障,其中对非浙江户籍并在临缴纳社保的员工,按600元/人发放电子消费券。
详情请看>>>2023杭州春节留杭消费券攻略(时间+入口+条件)
鼓励和支持企业留工
鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式,吸引外省员工就地过年。对2023年春节期间坚持生产的我区规上企业(不含国有及国有控股企业),符合条件的,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补助。
鼓励建设项目留工稳岗
对春节期间坚守我区重大项目的建筑从业人员,按500元/人的标准发放留工补助;对2023年元宵节前返岗开展生产的重大项目建筑从业人员,按300元/人的标准发放复工补助。
积极参与“年货节”系列活动
组织农业企业参与全省“年货节”、“农博会”以及杭州市“年货进杭城”等农产品展示展销活动,通过“网上农博临平馆”平台,配合杭州市做好农产品专用消费券的贯通应用工作,并安排20万元经费用于开展本区农产品直播带货及消费券发放。
开展新春消费季活动
发放新春文旅消费券,举办超山梅花节、古镇过大年等节庆活动,浙江省非遗春晚系列活动、新年音乐会等文化惠民活动。
支持餐饮业加快复苏
办好促消费系列活动;积极参与全市“红红火火过大年”发放餐饮专用消费劵工作。
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