杭州生育金失业金领取条件+标准
生育津贴计发公式：生育或计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×生育女职工法定产假天数；失业保险金标准：杭州市区失业保险金标准2052元/月；桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准1863元/月。详细内容请看全文。
杭州生育金交几年可领？
生育津贴缴纳6个月且符合其他条件即可申领。生育津贴和计划生育手术津贴由用人单位或女职工本人，在产后或手术后的次年年底前，向医保经办部门申请。
杭州生育金领取标准
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。
杭州生育金领取条件
职工享受生育津贴和计划生育手术津贴，须同时具备符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的；申领人生育时可享受本市基本医保待遇，申领时已在本市连续参保缴费满6个月。
2024杭州生育津贴孕妇生产后才可以申领吗
职工的生育津贴，按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数；用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。
杭州领取失业金期间可以缴纳社保吗？
可以的。在杭州领取失业保险金期间，失业保险经办机构可为失业人员代缴基本医疗保险费。
杭州失业金领取标准
从2024年1月1日起，杭州市区失业保险金标准提高至2241元/月。桐庐县、建德市、淳安县失业保险金标准由当地根据《浙江省失业保险条例》和当地企业最低工资标准自行确定。
杭州可以一边领失业金一边交灵活就业社保吗？
可以。失业人员在打零工期间，只要没有新的用人单位为其参加社会保险，就不属于失业保险上的“重新就业”，可以继续领取失业保险金。也就是说，在这种情况下，领取失业保险金期间，可以以灵活就业人员身份参保。
杭州失业金补偿标准是多少
自2024年1月1日起，我市市区月最低工资标准调整为2490元，市区失业保险金标准同步调整，从原来的2052元/月提高至2241元/月，增加了189元/月。
杭州失业金领取次数上限是多少？
申领次数没有上限。领取期限最长为24个月，按失业人员实际缴纳失业保险费的时间来核算，领取失业保险金需核减实际参保缴费年限。
杭州失业金可领几个月？
领取期限最长为24个月，按失业人员实际缴纳失业保险费的时间来核算，领取失业保险金需核减实际参保缴费年限。
杭州失业金领取条件
1.用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；2.非本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
杭州失业金领取次数有多少？
申领次数没有限制。领取失业保险金人员重新就业后再次失业、符合失业保险金申领条件的，可重新提出申请，缴费时间需重新计算。
杭州失业后多久内可以申领失业保险金？
失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。
杭州失业补助金领取条件及标准2022
领取失业保险金期满仍未就业的失业人员和参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，杭州市区享受标准从912元/月提高至1026元/月。
杭州失业保险金领取条件及标准2022
杭州市区失业保险金标准从原来的1824元/月调整为2052元/月，增加了228元/月。
2022杭州失业保险金领取期限要怎么核算？
修改后的《条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定。
2022杭州连续缴纳失业保险后失业保险金申领条件
杭州市用人单位和本人累计缴费满一年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
杭州失业金领取后对社保有影响吗
没有影响，符合领取失业保险金条件的失业人员，从审核通过的次月起按月享受失业保险金待遇。
2022杭州失业保险金领取标准和条件
杭州市区失业保险金标准从原来的1824元/月调整为2052元/月，增加了228元/月。
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