2022杭州临平区幼儿园劳动合同制教师和编外保育员招聘通知- 杭州本地宝

【导语】：为进一步推进民生实事“优生优育”项目及现代社区建设，结合2022年秋季招生情况及群众入托需求，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市临平区2022年幼儿园劳动合同制教师和编外保育员。现将具体事项公告如下：

　　本次招聘幼儿园劳动合同制教师计划指标6名，保育员3名。本次招聘的幼儿园劳动合同制教师和保育员将从事幼儿托育保教工作。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2022年公开招聘幼儿园劳动合同制教师和编外保育员岗位计划表》。

　　一、招聘对象

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，师德师风优良。

　　2.具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.幼儿园劳动合同制教师年龄在35周岁及以下(1986年10月1日及以后出生)，有两年及以上杭州市内公民办幼儿园教学工作经历的年龄放宽到40周岁及以下(1981年10月1日及以后出生);有区(县)级及以上综合性荣誉者或具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格的年龄可放宽到45周岁(1976年10月1日及以后出生)。保育员在40周岁及以下(1981年10月1日及以后出生)，有相应工作经历者年龄适当放宽至45周岁(1976年10月1日及以后出生)。

　　4.户籍：幼儿园劳动合同制教师具有杭州市户籍，其中学前教育专业本科及以上学历的户籍不限。保育员户籍不限。

　　5.学历：幼儿园劳动合同制教师若是学前教育专业的应具有大专及以上学历，非学前教育专业的应具有本科及以上学历。保育员具有高中及以上学历。

　　6.资格证：幼儿园劳动合同制教师应具有幼儿园教师资格证，2021年和2022年毕业生放宽为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话二乙及以上证书(但在聘用前需取得幼儿园教师资格证，聘用起始时间为11月)。

　　7.国(境)外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历认证书。

　　8.临平区公办幼儿园在职在库劳动合同制教师和保育员不属于本次招聘对象。

　　9.应届毕业生符合条件者可按规定申请杭州市临平区应届毕业生生活补贴。

　　二、报名及资格审查

　　时间：2022年10月12日-10月14日

　　报考人员可将报名表(附件6)发至指定邮箱;或前往招聘学校现场报名(上午9:00-11:00;下午14:00-16:00)，具体邮箱和报名地点详见附件1。进入报名现场需符合疫情防控指引要求，详见附件3、附件4。网上报名人员将资格审查材料扫描件发至指定邮箱，现场报名人员随带资格审查材料。

　　每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理报名和资格审查。若报考者通过填写或提交不实信息而被资格审查通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

　　三、考核