【导语】：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国科学院杭州医学研究所面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国科学院杭州医学研究所(http://him.cas.cn/)是中国科学院第一个医学研究所，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。杭州医学所以基础科学驱动、临床需求为导向、多学科交叉融合为特色、重大科研平台为支撑，致力于建成国内领先、国际一流的医学研究机构。
二、招聘岗位及条件
(一)需求计划
本次招聘需求为1个岗位2人。
岗位名称、招聘人数和具体要求详见招聘计划表(附件)。
岗位职责为全面承担生物医药检测平台建设任务，包括仪器设备平台、试验动物房、安评中心等单元的规划布局、区域划分、软硬件配置及相关方案制定;全面做好共享平台安全措施落实和管理;全面做好该平台推广维护、更新和日常管理。
(二)招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对工作经历的年限要求计算至报名截止时。对工作经历的证明，须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和岗位用人实际，由我单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准。本次招聘将参照公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为中国科学院杭州医学研究所事业编制内用人，实行聘用制管理。薪酬待遇执行国家、中国科学院及医学所事业单位工作人员的相应政策或规定。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.电子邮件报名。应聘人员于公告发布之日起至2024年12月13日期间，打包发送报名表及相关证明材料扫描件至指定邮箱hr@him.cas.cn(邮件主题及文件命名均设为“公开招聘+ 应聘岗位 + 姓名”)。
符合条件的应聘人员，填写《中国科学院杭州医学研究所应聘申请表》(附件);证明本人身份和能力的相关资料(身份证、学历及学位证书、获奖证书、岗位任职证明材料、专业资质等证明材料及其他能证明本人适合该岗位的材料等)。申请人必须对所提供材料的真实性负责。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，具体安排以医学所人事部门通知为准。
1.资格复审
资格复审在面试前进行。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、职称证书等材料原件及复印件各1份、留学归国人员提供国(境)外学历学位电子证照认证结果或相关佐证材料、工作经历佐证材料等。
2.笔试
笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识。笔试满分为100分。根据笔试成绩从高到低排序，按1:10的比例确定入围专业面试人员名单。
符合条件的高级职称人员或博士研究生，或符合条件的报名人数在10人及以下的，不安排笔试，直接进入专业面试环节。
3.面试
面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。
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