无论是门诊还是住院费用报销，都需要的材料有医疗费用发票原件，电子票据打印出来即可，参保人的身份证（社会保障卡）以及本人银行卡一张。委托他人代办的还需他人身份证或社会保障卡。

异地就医是指参保人员在参保统筹区外的异地定点医药机构发生的就医诊疗及购药行为，包括跨省异地就医和省内异地就医。

各区、县（市）医保经办机构地址及联系方式小编已为大家收集，如有需要可电话咨询。详情请看全文。

在桐庐县企事业等单位工作的人才，须与单位签订劳动合同或聘用合同，并由本单位缴纳社会养老保险。详情请看全文。

申请人根据申报人才类别到对应申报系统界面注册个人账号，登录后如实填写《人才认定申请报》，并上传相关附件材料。

人才在2022年7月1日至12月31日期间购房可在备案价打折后价格基础上再优惠3%，同时可按实际缴纳契税金额的80%获得补助。

桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

申请人根据申报人才类别到对应申报系统界面注册个人账号，登录后如实填写《人才认定申请表》，并上传相关附件材料。

桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

桐庐县G类（G1、G2、G3）人才可通过桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，其中在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

根据《桐庐县人才分类认定办法》，人才认定有效期为2年，有效期满后仍在桐庐县工作的可申请备案。