杭州本地宝 > 办事指南 > 杭州人才引进 > 萧山人才引进 > 萧山金梧桐生活津贴申请条件是什么?
萧山金梧桐生活津贴申请条件是什么?
2022-05-12 10:48【我要纠错】

【导语】:申请对象需要与萧山区用人单位签订三年以上(含三年)全职正式聘用服务合同且已缴纳社会保险满6个月。详情请看全文。

  ➤萧山金梧桐生活津贴申请条件是什么?

  (1)申请对象条件

  与萧山区用人单位签订三年以上(含三年)全职正式聘用服务合同且已缴纳社会保险满6个月;属创业人员的,应持有萧山区营业执照(担任法定代表人)和公司近半年(含)以上完税证明;外籍人才还需持有有效期内的外国人来华工作许可证,港澳台居民需持港、澳、台往来内陆通行证。

  A、B、C、D、E类人才领取生活津贴年龄须在法定退休年龄前,全日制硕士研究生需在毕业五年之内(毕业时间以学历证书上载明的时间起算,归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算)且未享受过我区应届毕业生待遇。

  (2)用人单位条件

  ①企业:税务登记注册在萧山区,且流转税(增值税、消费税)缴入萧山区金库的各类企业。

  ②其他非行政事业单位的社会组织:发证机关为萧山区区级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会,萧山区政府2017年以后引进的高校研究院、新型研发机构等。

  >>>2022萧山金梧桐生活津贴申请指南(入口+条件+流程)

温馨提示:微信搜索并关注杭州本地宝公众号,在对话框内回复【萧山生活津贴】可获取萧山生活津贴申请入口、申请流程和申请条件等内容。

手机访问 杭州本地宝首页

  • 杭州应届毕业生租房补贴第二年怎么申请?

    满足续发补贴申请条件、申请时间的申请人,可通过“亲清在线”平台进行续发申请,详情请看全文。

  • 杭州流产以后能享受生育津贴吗?

    职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。

  • 2024杭州能不能用老公的生育津贴?

    职工的生育津贴,按其生育时的用人单位上年度职工月平均工资(由单位申报并确认为医保缴费工资基数)÷30×生育女职工法定产假天数。

  • 2024杭州萧山f类人才认定申请指南(入口+材料+流程)

    杭州萧山人才分类认定可以分成ABCDE类人才和F类人才认定,F类人才认定在萧山区高层次人才管理系统申请。

  • 萧山f类人才认定条件

    杭州萧山F类人才满足条件即可申请,包括高学历人才:具有硕士研究生学历学位双证的人才等在内的不同要求。

  • 2024杭州萧山f类人才认定申请材料

    2024杭州萧山f类人才认定申请材料根据不同的申请项目有不同要求,更多详细材料请登陆萧山区高层次人才管理系统后进入申请系统查看。

  • 2024杭州萧山f类人才认定申请材料一览

    2024杭州萧山f类人才认定申请材料根据不同的申请项目有不同要求,更多详细材料请登陆萧山区高层次人才管理系统后进入申请系统查看。

  • 2024杭州萧山人才分类认定申请流程

    2024杭州萧山人才分类认定可以分成ABCDE类人才和F类人才认定,F类人才认定在萧山区高层次人才管理系统申请。

  • 2024杭州萧山F类人才分类认定申请流程

    2024杭州萧山人才分类认定可以分成ABCDE类人才和F类人才认定,F类人才认定在萧山区高层次人才管理系统申请。

  • 2024萧山区F类人才认定申请操作流程指南

    在萧山区工作,符合条件的人才,可登录萧山区高层次人才管理系统 (http://xsrc.xs.zj.cn/)填写信息;也可通过“金钥匙人才之家”APP进行人才认定申请。

  • 2024杭州最低生活保障标准是多少

    杭州最低生活保障标准为每人每月1259元,特困人员基本生活标准为每人每月2098元,更多信息请见全文。

  • 杭州生育津贴申领条件及流程

    用人单位女职工产假期间工资照发。女职工生育津贴原则上由用人单位申报申请,经医保经办机构审核,拨付至单位对公账户。

  • 热门推荐