【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
杭州高温补贴是强制的吗
是，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
发放时间：6月、7月、8月、9月
高温津贴的性质是什么？
高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。根据国家最低工资有关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。因此，高温津贴不作为最低工资的组成项目。
更多点击查看>>>浙江高温补贴发放消息（发放标准+发放时间）
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8月27日起，萧山区发放新一轮汽车消费补贴，总额度2000万元。详情请见全文。
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8月16日，余杭区推出今年第三轮400万元购车补贴，不到四天时间，补贴全部发放完毕。没领到的市民朋友们也不用急。新一轮1000万元购车补贴来啦！
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滨江区开展第三季度汽车补贴活动，发放1000万元补贴，杭州滨江汽车消费券补贴申领指南请看全文。
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2024-10-23 17:45 来源：浙江省发展改革委
2024-10-23 13:39 来源：中国人民银行
2024-10-23 09:40 来源：中华人民共和国人力资源和社会保障
2024-10-22 11:17 来源：钱塘发布
2024-10-21 14:59 来源：本地宝整理
2024-10-21 13:48 来源：本地宝整理
2024-10-21 10:48 来源：央视新闻
2024-10-21 10:25 来源：央视新闻
2024-10-18 11:18 来源：杭州发布
2024-10-18 09:54 来源：杭州民政
【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
杭州高温补贴是强制的吗
是，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
发放时间：6月、7月、8月、9月
高温津贴的性质是什么？
高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。根据国家最低工资有关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。因此，高温津贴不作为最低工资的组成项目。
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