【导语】：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
杭州高温补贴是政府给的还是公司给的
公司给，满足以下条件之一的，用人单位应发放高温津贴：
一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；
二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。
发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
发放时间：6月、7月、8月、9月
高温津贴的性质是什么？
高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。根据国家最低工资有关规定，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长工作时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。因此，高温津贴不作为最低工资的组成项目。
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