【重要】报名人员应将《应聘人员报名登记表》（于“浙大文创”微信公众号任一招聘推文下获取）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至投递邮箱，资料不齐全的不予资格审查。每位报名者只能报一个岗位，报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

【岗位职责】
1.负责建立并优化人力资源管理机制、制度体系、工作流程；
2.负责公司干部选拔任用、组织考察、考核管理等干部管理工作；
3.统筹招聘配置、绩效考核、薪酬福利、培训发展、职称评定、岗位竞聘、劳动关系、人事档案、数据报送、职工宿舍管理等人力资源管理日常工作；
4.负责编制并跟进工资总额预算及执行情况，做好工资总额的统计与分析；
5.负责公司人才队伍建设，优化公司人才队伍结构；
6.负责协助做好党组织的日常党务工作，包括“三会一课”、党员管理、主题活动的策划及组织、党建宣传等；支持起草公司党建工作计划、总结、报告和其他综合性文件；
7.负责公司各类日常行政事务、会务、内勤保障及重要接待等工作；
8.有效完成上级部门及领导交办的其他工作。

【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理（组织与人力资源方向）、行政管理等相关专业优先，持有二级以上人力资源资格证书的优先；
2.中共党员，具有国企干部人事工作经验的优先；
3.有3年及以上大中型企业组织与人力资源工作经验，具有丰富的薪酬绩效管理、制度建设、员工关系管理经验；
4.具有较强的人力资源管理、组织协调能力；
5.熟练运用办公软件，具备较强的文字功底、语言表达及沟通能力，逻辑清晰，富有亲和力，抗压能力强。

浙江浙大文化创意发展有限公司是浙江大学控股集团全资下属（国有文化）企业，致力于集聚浙江大学学科、人才、产业优势，打造“文化+科技”成果转化、“文创产业集聚发展”双平台，为现代文化产业体系建设提供新时代国企方案。

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