【重要】报名人员应将《应聘人员报名登记表》（于“浙大文创”微信公众号任一招聘推文下获取）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至投递邮箱，资料不齐全的不予资格审查。每位报名者只能报一个岗位，报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

【岗位职责】
1.负责协助建立并优化人力资源管理机制、制度体系、工作流程，协助开展干部管理工作；
2.负责组织开展招聘配置、绩效考核、薪酬福利、培训发展、职称评定、岗位竞聘、劳动关系、人事档案、数据报送、职工宿舍管理等人力资源管理日常工作；
3.负责跟进工资总额预算执行情况，协助做好工资总额的统计与分析；
4.负责开展企业文化建设，推动企业价值观文化活动有效落地，提升员工文化氛围感受及企业认同感；
5.负责公司各类日常行政事务、会务、内勤保障及重要接待等工作；
6.有效完成上级部门及领导交办的其他工作。

【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理（组织与人力资源方向）、行政管理等相关专业优先，持有二级以上人力资源资格证书的优先；
2.中共党员，具有国企干部人事工作经验的优先；
3.有1-3年大中型企业组织与人力资源工作经验优先，具有一定薪酬绩效管理、制度建设、员工关系管理经验；
4.熟练运用办公软件，具备较强的文字功底、语言表达及沟通能力，逻辑清晰，富有亲和力，抗压能力强。

浙江浙大文化创意发展有限公司是浙江大学控股集团全资下属（国有文化）企业，致力于集聚浙江大学学科、人才、产业优势，打造“文化+科技”成果转化、“文创产业集聚发展”双平台，为现代文化产业体系建设提供新时代国企方案。

推文底部获取《应聘登记表》：https://mp.weixin.qq.com/s/HCYGYZMxyYnVthGQQ4vw9g