【导语】：劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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申请人为劳动者的：
1、仲裁申请书；
2、用人单位《营业执照》或《事业单位法人登记证》等主体资格证明材料复印件；
3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交托代理人身份证明；
4、与申请请求相关的证据和《证据清单》；
5、劳动者一方在十人以上的集体争议，除提交上述资料外，还需推荐3至5名代表人，并提交劳动者代表名单和全体劳动者签名表。
申请人为用人单位的：
1、仲裁申请书；
2、劳动者（聘用人员）身份证复印件。
3、用人单位《营业执照》或《事业单位法人登记证》等主体资格证明材料复印件；
4、有委托代理人的，提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交托代理人身份证明；
5、与申请请求相关的证据和《证据清单》；
6、劳动者一方在十人以上的集体争议，除提交上述资料外，还需推荐3至5名代表人，并提交劳动者代表名单和全体劳动者签名表；
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