月最低工资标准
第一档
杭州第一档月最低工资标准金额：每月2660元（每日122元）
适用地区：杭州市区
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
颁发时间：2026年2月11日
生效时间：2026年1月1日起执行
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第二档（2025年）
杭州第二档月最低工资标准金额：每月2260元（每日104元）【暂未公布】
适用地区：桐庐县、淳安县、建德市
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
颁发时间：2024年1月15日
生效时间：2024年1月1日起执行
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小时最低工资标准
第一档
杭州第一档小时最低工资标准金额：每小时25元
适用地区：杭州市区
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
颁发时间：2026年2月11日
生效时间：2026年1月1日起执行
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第二档（2025年）
杭州第二档小时最低工资标准金额：每小时22元【暂未公布】
适用地区：桐庐县、淳安县、建德市
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
颁发时间：2024年1月15日
生效时间：2024年1月1日起执行
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平均工资标准
年平均工资
2024年，浙江省非私营单位就业人员年平均工资为137239元，比2023年度增加4194元，增长3.2%，扣除价格因素，实际增长2.9%;私营单位就业人员年平均工资为77230元，比上年增加2905元，增长3.9%，扣除价格因素，实际增长3.6%。
1.指标解释
(1)单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
(2)工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》(详见国家统计局官网
http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html)，本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。
(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
2.统计范围
劳动工资统计范围为辖区内就业人数在5人及以上的法人单位。调查对象不包括个体工商户和自由职业者等。
私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。
非私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括：除私营单位以外的内资(包括机关、事业)单位、港澳台投资和外商投资企业。
规模以上企业具体是指：规模以上工业(含采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业)，有资质的建筑业，限额以上批发和零售业，限额以上住宿和餐饮业，有开发经营活动的全部房地产开发经营业，规模以上服务业(含交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业)共16个行业门类的企业法人单位。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》，对法人单位采用全面调查和抽样调查相结合的方法。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)执行。
5.登记注册划分标准
劳动工资统计自2023年起，按照《关于市场主体统计分类的划分规定》(国统字[2023]14号)执行新的登记注册统计类别(详见官网https://www.stats.gov.cn/sj/tjbz/gjtjbz/202302/t20230213_1902786.html)。
发布时间：2025年6月11日
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